单位社保卡办理方法及注意事项：首次办理由单位代办，需提供身份证复印件和照片；非首次办理需自行或单位代办，需本人身份证到社保中心申请。公司办理方法：准备身份证、照相回执单、去银行办理申请。填写申请单后一个月可取卡，设定医保卡和银行卡...查看全文

法律分析： 用人单位办理社保卡流程： 1、用人单位在领取工商营业执照后携带工商执照副本、机构代码证、签发工资表的复印件等资料到社保经办机构办理登记手续； 2、领取社会保险登记表，填写完整并盖章； 3、社保经办机构核发社会保险登记证...查看全文

律师解答： 1、用人单位在领取工商营业执照后携带工商执照副本、机构代码证、签发工资表的复印件等资料到社保经办机构办理登记手续； 2、领取社会保险登记表，填写完整并盖章； 3、社保经办机构核发社会保险登记证正本及纸质副本。 【法律...查看全文

法律分析：目前广东省内异地就医即时结算系统已经上线试运行，目前除了个别市还未能联网外，全省大部分地市都已经联网。除了长期异地居住的情况外，异地就医还包括异地急诊、异地转诊等情况。其中长期异地就医必须是参保人在境内同一异地居注工作或...查看全文

单位中途断缴社保，职工可以去劳动局或社保局投诉，具体内容如下： 1、公司不依法给员工缴纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，...查看全文

1. 工行社保卡办理材料      第三代社保卡工商银行办理方法,若首次申领社会保障卡的,本人携带有效身份证件、至合作银行网点...查看全文

本文介绍了自由职业者如何办理社保卡以及单位如何办理社保卡的相关流程和条件。个人需要携带户口本、身份证和复印件到当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局办理,缴费标准以当地缴费基数而定。单位则需要提供相关材料给行政部,然后按照员工...查看全文

（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领...查看全文

律师分析： （1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社...查看全文

如何办理公司社保停保手续及转移手续，包括提交相关文件、缴纳欠费、提供详细信息以续接保险关系。各地手续有所不同，可咨询全国统一的社会保障咨询电话12333获取更多帮助。...查看全文

办理养老保险需提供单位及个人材料，单位需提供工商执照、工资台帐等文件，个人需提供户口本、身份证等材料。个人参保需自费，缴费比例为缴费基数的20%。个人办理需携带户口本、身份证及照片到当地社会保障局注册。单位为员工缴纳养老保险，个人...查看全文

律师分析： 企业为员工办理社保的方式是： （1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三...查看全文

律师分析： 用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：（1）《职工养老保险手册》，（2）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，（3）政策规定的其他相关材料。 【法律依据...查看全文

律师分析： 如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手...查看全文

离职员工原公司将不再为其缴纳社保费用,原单位需前往社保局办理减员手续,这样社保账户便会自动暂停。如果去外地了,那么要将社保转移至外地。需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证,带到新地方新单位就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本...查看全文

辞职后社保的处理如下:一，首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证...查看全文

律师解答： 　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《事业...查看全文

法律解析： 　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《事业...查看全文

法律解析： 　公务员法对公务员旷工作出了规定，连续旷工15天或一年累计旷工30天的，给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《事业...查看全文

单位给员工停社保的流程有两种方式：一是通过人社局官网停保，登录单位网上服务系统，在线办理停保手续；二是通过电子税务局停保，登录电子税务局的社保业务，填写减员人员信息并提交停保申报。劳动者离职时，用人单位应办理社保停保；劳动者转岗时...查看全文