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法院调解可以由审判员或合议庭主持,可邀请单位和个人协助。二审调解只能由合议庭主持,可关行全案、并案调解。调解达成协议后,应制作调解书。一审调解某些案件可不制作调解书。...查看全文
合同解除可通过送达解除通知或起诉法院实现。根据《民法典》第五百六十五条,解除合同一方需通知对方,通知到达时即解除;若通知中规定债务人在一定期限内不履行债务,则期限届满后解除。若对方异议,任何一方可向法院或仲裁机构请求确认解除的效力...查看全文
《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可要求支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资,违约解除时应支付二倍的经济补偿。...查看全文
在处理某些案件时,法院可能会冻结相关账户。冻结银行账户需要2名执行人员,并提供身份证、执法证、法院的判决通知书以及冻结账户的通知书。同时,法院还需通知银行和被执行人。在冻结前,申请人需要提供担保。如果冻结出现错误,被执行人可以要求...查看全文
法院冻结银行账户需2名执行人员,身份证、执法证,法院判决通知书,冻结账户通知书。为防止财产转移,当事人可提起财产保全,法院审核后符合条件即可冻结账户。...查看全文
刑事诉讼法规定,检察机关不起诉时,公安机关应通知解除取保候审措施。取保候审最长不超过12个月,监视居住最长不超过6个月。在此期间,不得中断侦查、起诉和审理,发现不应追究刑责或期限届满时应及时解除。...查看全文
公司合并时,被吸收的公司解散,两个以上公司合并成立新公司的,视为新设合并,合并各方解散。合并需签署协议,并出具财务报表和资产清单,通知债权人并公告。债权人在规定时间内未收到通知,可要求清偿或提供担保。合并后的公司或新公司将承担合并...查看全文
本文介绍了用人单位在符合法律规定的情况下享有单方面解除劳动合同的权利,无需与员工协商一致。同时列举了劳动者可以得到经济补偿金的情形和公司解除合同员工是否能得到赔偿的相关规定。...查看全文
法律解析: 协议离婚的具体操作程序:1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项;2、签订离婚协议书;3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记;4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚...查看全文
律师解答: 协议离婚的具体操作程序:1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项;2、签订离婚协议书;3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记;4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚...查看全文
法律解析: 协议离婚的具体操作程序:1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项;2、签订离婚协议书;3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记;4、经过三十天冷静期,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚...查看全文
离婚后财产分割标准:有协议按协议,无协议均等分割;生活困难方可多分财产。根据民法典,无协议由法院根据具体情况判决,照顾子女、女方和无过错方权益。保护夫妻在家庭土地承包经营中的权益。...查看全文
合同解除的情况下,债务可以通过以下方式终止:债务已履行、债务相互抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人,以及法律规定或当事人约定的其他情形。在合同解除后,该合同的权利义务关系将终止。...查看全文
死缓减刑条件:无故意犯罪减为无期徒刑,重大立功减为15-20年有期徒刑。死缓假释条件:悔改、认罪、遵守规范、学习、劳动等。与缓刑的区别:适用前提、执行方法、考验期限、法律后果不同。...查看全文
试用期解除劳动合同的主旨是根据《劳动合同法》第二十一条和第三十九条的规定,除非劳动者违反法律规定或严重违反用人单位的规章制度,否则用人单位不得在试用期内解除劳动合同。劳动者在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、给单...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同当事人可以通过协商一致或符合合同解除情形解除劳务合同。根据法律规定,劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,但在试用期内则只需提前三日通知。...查看全文
《民法典》规定,除非双方协议解除,收养人不能在被收养人成年前解除收养关系。养子女八岁以上需征得同意。如收养人不履行抚养义务,侵害养子女权益,送养人可要求解除关系。若双方无法达成协议,可向法院提起诉讼。解除收养关系需到民政部门登记。...查看全文
本文介绍了收养关系的解除条件、解除方式和判决解除收养关系的相关规定。在特定情况下,抚养关系是不允许解除的,但养子女已成年时,可以与养父母协商解除收养关系。如果养子女与养父母没有达成一致意见,可以到人民法院起诉解决。同时,文章也提到...查看全文
合同解除的效力和条件,根据民法典的规定,当事人可以协商一致解除合同。解除合同后,未履行的可终止,已履行的可要求恢复原状或采取其他补救措施,并可请求赔偿损失。违约解除的情况下,解除权人可要求违约方承担责任,除非另有约定。...查看全文
协商一致解除劳动合同是指双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。根据《民法典》第五百六十二条,当事人可以约定解除合同的事由,并在事由发生时解除合同。...查看全文
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