被辞退的赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇被辞退的赔偿标准

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辞退孕妇属于违法解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资和补缴社保。...查看全文

问杭州被辞退的赔偿标准

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杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问被辞退的赔偿标准是什么

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法律分析:被辞退的赔偿标准:如果劳动者是被违法辞退的，则劳动者在用人单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，向劳动者赔偿一个月的工资。法律依据:《《中华...查看全文

问被辞退的赔偿标准是多少

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员工被公司违法辞退时，赔偿金计算标准为法定经济补偿标准的两倍。法定经济补偿标准根据员工在公司工作年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

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长期合同被辞退的赔偿标准有什么长期合同被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问因为违规被辞退的赔偿标准？

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律师分析：违法辞退员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问工作两年被辞退的赔偿标准

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工作两年被辞退补偿标准是支付两个月的劳动者本人工资，根据劳动合同的工作时间长短确定。合同未到期被辞退不一定有补偿金，需具备法定事由。不能辞退员工的情形包括职业病危害、工伤、病假、孕期、连续工作满十五年等。在处理劳动者被违法辞退时，...查看全文

问疫情期间被辞退的赔偿标准？

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律师分析：疫情期间被辞退需要支付双倍的经济补偿金,按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿,不满一年支付2个月工资,不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问长期合同被辞退的赔偿标准

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问劳动合同被辞退的赔偿标准

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违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，用人单位需按照法律规定向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。劳动者月工资高于本地区平均工资三倍的，支付标准按三倍平均工...查看全文

问2024被辞退的赔偿标准是什么

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法律分析：一、被辞退的赔偿标准是什么1、被辞退的赔偿标准是支付经济补偿金。解除劳动合同的补偿标准是按照活动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问年满50岁被辞退的赔偿标准

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50岁被单位辞退最新补偿标准，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问被辞退的赔偿标准是怎么标准的？

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法律解析：员工被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反规定解除劳动合同的；应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法...查看全文

问被辞退的赔偿标准是怎么标准的？

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律师解答：员工被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反规定解除劳动合同的；应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法...查看全文

问工作十多年被辞退的赔偿标准

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工作十年以上辞退赔偿怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...查看全文

问被辞退的赔偿标准是怎么规定的？

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律师分析：员工被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反规定解除劳动合同的；应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法...查看全文

问被辞退的赔偿标准是怎么规定的

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问被辞退的赔偿标准是怎么规定的

答

员工被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位违反规定解除劳动合同的；应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问员工被辞退的赔偿标准是怎样的

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法律分析:员工被违法辞退的赔偿标准:员工在用人单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，单位要付给员工一个月工资的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问哺乳期被辞退的赔偿标准是多少

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法律分析：哺乳期被辞退按照以下方式给付赔偿金：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；哺乳期内用人单位非法解除的，按照上述标准支付双倍。法律依据：...查看全文