一、与公司存在劳动纠纷怎么办1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠...查看全文

法律分析：离职证明只要符合以下规定即可：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...查看全文

劳动争议解决途径包括调解、仲裁和诉讼。根据《劳动法》规定，当事人可以先申请调解，若调解不成，可进一步申请仲裁。对仲裁裁决不满意的一方可以向法院提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...查看全文

法律分析：一、在建工程存在劳务纠纷怎么处理1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双...查看全文

处理合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式。协商是最佳方式，若无法协商，可寻求调解机构。不愿调解可根据合同规定的仲裁条款或双方协议向仲裁机构申请仲裁，或通过诉讼寻求司法解决。...查看全文

公民在家正常死亡无法取得医院的医学死亡证明，需到居委会或卫生站出具死亡证明。医院只开具死亡医学证明。户主、亲属、抚养人或邻居凭死亡证明、户口簿及死者身份证向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。发生在医疗机构内的死亡由医疗机构签发死...查看全文

法律分析：女职工发生劳动纠纷的话，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法...查看全文

律师分析： 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决；2、调解；3、仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决；2、调解；3、仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。法律依据:...查看全文

法律分析： 劳动者与用人单位产生劳动纠纷可以采用如下方法解决： 1、用人单位协商，达成和解协议； 2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议； 3、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、仲...查看全文

律师分析： 单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。单位职工在非工作时间，非工...查看全文

律师分析:单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。单位职工在非工作时间...查看全文

律师解答： 农民工劳动纠纷应当积极协商处理纠纷，协商不一致的可以申请仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商不成可向劳动争议调解委员会、人民调解组织或乡镇街道组织申请调解；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 1、找公司协商：在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。 2、找人来调解：如果你公司不愿协商、协商不成...查看全文

法律分析：一、工人与用人单位存在劳动纠纷找谁1、劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般...查看全文

职工因病或非因工负伤死亡、退休养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，可享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费为2个月的平均工资，供养直系亲属救济费标准根据供养人数不同，分别为死者本人工资的6、9或12个月。...查看全文

确认劳动关系仲裁 劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。 劳动者在申请劳动仲裁期间，首先要证明与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者无法证明双方...查看全文

律师解答： 1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要...查看全文