律师分析： 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第九百三十七条 物业...查看全文

法律解析： 物业合同到期后，当事人想要续签的，需要成立业主大会，然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同，与物业服务企业续签书面的物业服务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条 ...查看全文

律师解答： 物业合同到期后，当事人想要续签的，需要成立业主大会，然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同，与物业服务企业续签书面的物业服务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条 ...查看全文

法律解析： 物业合同到期后，当事人想要续签的，需要成立业主大会，然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同，与物业服务企业续签书面的物业服务合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第九条 ...查看全文

法律解析： 由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六...查看全文

律师解答： 由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六...查看全文

法律解析： 由于没有成立业主委员会，导致物业合同到期后没有续约的，承认其事实物业服务关系。在此期间，尽管原物业合同已经到期，但是业主享受到了物业服务，仍需缴纳物业费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六...查看全文

法律分析：实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。【法律依据】：《中华...查看全文

法律分析：实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。【法律依据】：《中华...查看全文

律师解答： 业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是，应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第九百三十七条 物业...查看全文

律师解答： 合同到期后，如果双方均同意续约，那应该重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少，双方不愿意重新签订书面协议，也应该简单签订一份补充协议，附在原协议后面。 【法律依据】：...查看全文

一、劳动合同到期以后不续签是否可以马上离职 如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一...查看全文

一、就业协议书一定要签吗 1、就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，...查看全文

律师解答： 可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法...查看全文

律师解答： 物业合同到期没续签的情形时常发生，原因不一而足，不少业主会因此而认为其可以拒交物业费，从而引发与物业公司的纠纷的现象也较为普遍。事实上，业主并非不可以因物业合同到期未续签而拒交物业费，而要满足一定条件，否则业主仍然应当...查看全文

劳动合同期到期后不续签可以直接离职，劳动合同到期后，经过双方的协商一致，还可以重新订立新一期劳动合同，这一般被称为续订劳动合同，制定劳动合同应坚持平等自愿，协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的，可以向用人单位提出离职申请...查看全文

合同到期后，员工继续工作且单位未表示异议，视为形成事实劳动关系，仍受劳动法保护；合同到期不续签，根据劳动合同法规定，若单位提高或维持合同条件，劳动者不同意续签则无经济补偿，若单位降低条件或双方不续签，则需支付经济补偿，标准为每满一...查看全文

合同到期员工不续签可以自由离职。根据法律规定，劳动合同到期后，员工可以选择不续签合同并离职。到期合同属于自然终止，而非解除合同。除非合同中约定员工需要提前通知雇主，否则员工无需提前三十日通知雇主。...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律规定，房屋租赁合同未到期的，租客跑了后不支付租金的，出租人可以解除合同，如果租客损坏房屋的造成损失的，出租人可向法院起诉承租人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七百零四条 租赁合同的内容...查看全文

律师解答： 劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文