法律分析： 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。所以，转正前已签订劳动合同的可以...查看全文

一、一般企业临时工算工龄吗 1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、...查看全文

律师分析： 转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。 另根据国家劳社厅函323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人...查看全文

在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工龄。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时...查看全文

一、一般企业临时工算工龄吗 1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、...查看全文

法律分析：根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。 至于转正前在本单位干...查看全文

转正前可以计算工龄的，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。 另根据国家劳社厅函323号文件规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一...查看全文

法律分析：根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。 至于转正前在本单位干...查看全文

法律分析:转正后，试用期算工龄。一般工龄是指职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业的工龄在内，一般也包括试用期在内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细...查看全文

转正后，试用期算工龄。一般工龄是指职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业的工龄在内，一般也包括试用期在内。...查看全文

一般情况下，临时工不能算工龄。只有当临时工转为正式工，并在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间满一年时，才能计算工龄。工龄是从工作开始时计算的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，其中...查看全文

法律分析:临时工转正后是算工龄的。劳动者以其工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间都会计算为工龄。而劳动者在本单位的工龄也要计算进其一般工龄之中。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草...查看全文

法律分析：1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生...查看全文

一、临时工转正后算工龄吗 1、职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，所以临时工转正后是算工龄的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条一般工龄系指工人职员以工...查看全文

法律分析:从开始工作算工龄的。 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算...查看全文

律师分析： 从开始工作算工龄的。 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定: 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续...查看全文

昆明市每一位员工都非常关心的一个问题，但是工龄的计算也是分很多种情况的。那么，被除名后以前的工龄如何计算呢?在此，小编为大家整理了被除名后以前的工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、被除名后以...查看全文

律师分析： 被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定，“由于违犯劳动纪律受到除名处理...查看全文

工人职员的工龄分为一般工龄和本企业工龄，具体情况需根据工资收入来源和工作时间来确定。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时，可以重新协商或适用集体合同规定；没有集体合同或未规定的，实行...查看全文

劳务派遣员工转正后工龄计算是将转正之前的工龄合并，转正后连续计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年...查看全文