烫伤是否算工伤，需要根据实际情况判定。上班期间不小心被开水烫伤不算工伤，但为履行工作职责而受伤则算。受伤劳动者需积极治疗后到工伤鉴定机构鉴定，并要求赔偿。工伤种类按受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口有无、受伤组织和器官多寡等分类。...查看全文

公司餐厅用餐烫伤可认定为工伤，其他场所用餐烫伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害可认定为工伤。...查看全文

所谓工伤，是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因公陪酒喝伤身体符合认定工伤的条件。在工作中，招待应酬的现象是存在的，而且有时还是必...查看全文

工伤待遇要求根据牙齿损伤程度评级，切牙可达10级，其他牙可能评级较低。根据我国工伤保险条例，上下班途中非主要责任的交通事故属于工伤，自行摔倒不属于工伤，因公外出期间发生意外属于工伤。...查看全文

上班期间被开水烫伤一般不算工伤，除非与工作有关。根据《工伤保险条例》，工伤需满足严格的要求，包括工作时间、工作场所、工作原因等。突发疾病、抢险救灾等活动中受伤可视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形不算工伤。...查看全文

员工喝酒施工受伤不能认定为工伤，根据我国《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况不被认定为工伤。工伤事故后，当伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。申请材料包括工伤认定决定书、照片、身份证等，...查看全文

工作期间因工作原因烫伤属于工伤，与工作内容无关的烫伤不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间和工作地点内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间因...查看全文

本文讲述了职工在上班途中遭受交通事故可以被认定为工伤，但必须满足一定条件。其中，必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；必须是本人没有责任或者是不是主要责任；必须是因为机动车而引起的道...查看全文

工伤保险原则：无论员工是否操作不当，只要有损害结果，应认定为工伤。意外疏忽属工伤，违法犯罪、自残等不属工伤。《工伤保险条例》规定了工伤范围，包括工作时间内事故伤害、职业病、工作外受伤、交通事故等。突发疾病死亡、抢险救灾中受伤也视同...查看全文

上班被开水烫伤一般不算工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》、提供相关医疗证明、事故报告书等材料。因此，是否算作工伤取决于被烫伤的原因...查看全文

这段内容介绍了职工在工作中突发脑梗的情况是否可以认定为工伤以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否应认定为工伤。一般情况下，职工在工作中突发脑梗不被视为工伤，但若能够证明该疾病与工作有直接关系，则可以将其认定为工伤。而工作时间在工...查看全文

休息时间摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能被认定为工伤。工伤的种类可按受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面伤口、受伤组织和器官多寡进行分类。具体工伤认定应基于实际伤...查看全文

工伤职工应立即就医并申请工伤认定，对认定结果不满可提起复议和诉讼。被认定为工伤后，可申请伤残等级鉴定并领取工伤保险待遇，单位未参保则由用人单位支付，参保则由工伤保险基金支付。...查看全文

上班时间自杀不算工伤，根据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。符合工伤认定条件的情形包括工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、上下班途中非本人责任的交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四...查看全文

临时工受伤符合法定情形即可算工伤，工伤范围由法律规定。工伤范围包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后受理。...查看全文

如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。 在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。工作中受到精神伤害...查看全文

《工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定：承包单位转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致工伤亡的劳动者，用工单位需承担工伤保险责任。...查看全文

工作期间突发心梗在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况视同工伤，享受工伤保险待遇，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残或自杀的情况除...查看全文

突发癫痫是否属于工伤，根据我国相关法律规定，只有在工作时间和工作场所内突发癫痫导致死亡或48小时内死亡才可认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，也可视同工伤...查看全文

工伤认定需根据具体情况判断。一般来说，工作时间突发疾病导致死亡的属于工伤；在抢险救灾等活动中受伤的也视同工伤；若职工原为军人，因战、因公致残并在用人单位旧伤复发的也属于工伤。根据相关法律规定，具体情况需综合考虑。...查看全文