工厂发生的癫痫病一般不能评为工伤级别，根据法律规定，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况才被视为工伤。文章还解释了工伤死亡的具体情形，包括突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等。对于出差时突发疾病，只有在工...查看全文

依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

上班时间犯癫痫不算工伤，根据《工伤保险条例》规定，除非在工作时间和工作岗位突发疾病导致死亡或48小时内经抢救无效死亡，否则不被视为工伤。癫痫与职工工作无直接联系，法定医疗期内公司不能辞退癫痫患者。员工可向劳动保障局申请工伤认定，提...查看全文

工厂发生的癫痫病一般不能评为工伤级别，但根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情况视同工伤，享受工伤保险待遇。工伤脑出血、工作时间死亡、出差突发疾病等情况视具体情况而定。...查看全文

这段内容介绍了职工在工作中突发脑梗的情况是否可以认定为工伤以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否应认定为工伤。一般情况下，职工在工作中突发脑梗不被视为工伤，但若能够证明该疾病与工作有直接关系，则可以将其认定为工伤。而工作时间在工...查看全文

在单位工作时,如果发生脑出血,通常会被认定为工伤。但需要符合工伤认定的条件,即在工作时间工作场所,因工作导致的事故伤害,或在因公外出、上下班途中遭受的非个人原因的通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。符合条件的,应在事故...查看全文

工伤认定需在事故或职业病发生后30日内申请，上班时间突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不视为工伤。...查看全文

律师分析： 工作时间突发疾病不属于工伤 根据我国法律规定，工伤大致分为两种 一、一般工伤：是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关事务时产生的人身损害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间...查看全文

工作期间突发疾病是否算工伤要看具体情况，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。工伤保险基金可提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤的认定包括工作时间内的事故伤害、预备性...查看全文

工伤认定原则：只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或突发疾病死亡的情况才被视为工伤，而上班期间的突发疾病不能算作工伤。只有在48小时内经抢救无效死亡的突发疾病才能被认定为工伤。...查看全文

工作岗位突发癫痫死亡或抢救无效48小时内死亡，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条，工作时间和岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的职工，可享受工伤保险待遇。其他情况，如48小时外死亡或生存，以及在维护国家利益活动中受伤的...查看全文

工作时间发生的伤害并非都算作工伤，根据《企业职工工伤保险试行办法》，仅限于特定情况下才被认定为工伤，例如紧急情况下从事与公司利益相关工作、职业病、不安全因素导致的意外伤害等。购买社会保险对公司至关重要，因为购买保险后，工伤费用由保...查看全文

用人单位应对员工工伤负责并支付赔偿，不受是否有过错的影响。如果用人单位购买了工伤保险，赔付由保险基金和用人单位支付。如果没有购买保险，用人单位需全额支付工伤赔偿。...查看全文

工伤保险条例第十四条明确了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

工作时间和地点发生的突发疾病死亡可认定为工伤，需满足三个条件：在工作时间和地点发生、与工作原因无关的各种疾病、当场死亡或48小时内抢救无效死亡。...查看全文

上班时间发病算工伤，上下班途中发生也可能算工伤。工伤认定受到法律条款和实践的影响，需要考虑时间、路线和事实等因素。工伤认定具有一定的自由裁量余地，需要综合判断。上下班途中的合理解释应根据具体情况而定，不限于最短路线或用人单位指定路...查看全文

上班期间突发脑梗不算工伤，除非符合工伤保险条例规定的情形；工伤申报需要填写申请表并提供劳动合同、诊断证明等材料；突发脑梗后抢救成功，用人单位和工伤保险机构无需提供待遇，但可请病假。...查看全文

法律分析：1、上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工...查看全文

加班后在家死亡不算工伤，职工加班回家后死亡不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应按因病办理。员工加班后回家路上出事故视为工伤处理，根据《工伤保险条例》的规定，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

工作期间突发心梗在48小时内经抢救无效死亡的属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况视同工伤，享受工伤保险待遇，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残或自杀的情况除...查看全文