童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法禁止单位招用未满16周岁的未成年人，但年满16周岁就可以参加工作。近年来，随着国家法律体制的健全和义务教育的实施，童工问题得到了较好的解决和法律保障，童工使用频率逐渐减少。...查看全文

未成年人保护法和禁止使用童工规定明确规定，不满16周岁的未成年人不得被招用为童工。用人单位若使用童工，将面临每月5000元的罚款，并被责令限期送回原居住地。若用人单位拒不改正，将面临更严厉的罚款和吊销执照等处罚。此举旨在保护未成年...查看全文

未成年人未满18岁不一定算童工，童工指的是不满16周岁的人。录用不满16周岁从事劳动是违法的，但文、体或特种工艺行业可以招聘未满16周岁的人，需遵守法律并保障其接受义务教育。《未成年人保护法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成...查看全文

该法规规定了童工的定义、单位雇佣童工的违法行为及其处罚标准、童工自愿工作的禁止等内容。主要思想是要保护未成年人的权益，对童工的违法行为进行严格的打击和处罚，以减少童工的使用，保护未成年人的身心健康。同时，也强调了用人单位对童工使用...查看全文

童工问题及使用童工造成伤害的处理方式：根据中国《劳动法》，16岁以上的青少年不算童工。公司应禁止使用童工，并提供救济政策和措施，确保其接受教育。公司还应建立推广青少年教育的政策，并禁止在上课时间使用童工。若使用童工造成伤害，用人单...查看全文

征集服现役的年龄限制和条件：男性公民需年满18周岁，未被征集者可在22周岁前仍被征集，高校毕业生可放宽至24周岁；根据军队需要和个人自愿，17周岁以上未满18周岁的公民可被征集；部队征兵对于18周岁男性公民、17周岁以上女性公民和...查看全文

已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六...查看全文

中国法律规定，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。虽然法律严禁使用童工，但某些特殊行业在经过有关部门批准后，可以录用未满16周岁的少年工人。...查看全文

童工年龄为未满16周岁，17周岁的职工被称为未成年工。举报使用童工后，用人单位需支付童工工资并将其送回原籍，费用由用人单位承担。年满16周岁不满18周岁的未成年人具备完全民事行为能力，其签订的劳动合同有效，但有限制。禁止从事矿山井...查看全文

法律分析：18岁未满但已满16岁的不属于童工，这叫未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候，需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。法律依据：_x...查看全文

禁止使用童工，对于特殊行业录用未满16周岁的少年工人需经批准并给予特殊保护。未满16周岁的未成年人可在文艺、体育单位工作，但需父母或监护人同意并保障其身心健康和接受义务教育的权利。单位使用童工或介绍童工工作将受到罚款处罚，拐骗、强...查看全文

未成年人未满18岁不一定算童工，童工指的是未满16周岁的人。录用未满16周岁从事劳动是违法的，但文、体或特种工艺行业可以招聘未满16周岁的人，需遵守法律规定并保障其接受义务教育。相关法规包括《未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》...查看全文

法律分析：根据我国刑法规定，未满14周岁的人为无刑事责任能力的人，不负刑事责任。所以，不满14周岁的人杀人是不构成犯罪的。既然不认定是犯罪，其成年后同样的也不能被追究其刑事责任，不会被判刑。同时，在民法上，不满14周岁的人...查看全文

法律分析：根据我国刑法规定，未满14周岁的人为无刑事责任能力的人，不负刑事责任。所以，不满14周岁的人杀人是不构成犯罪的。既然不认定是犯罪，其成年后同样的也不能被追究其刑事责任，不会被判刑。同时，在民法上，不满14周岁的人...查看全文

法律分析： 根据我国刑法规定，未满14周岁的人为无刑事责任能力的人，不负刑事责任。所以，不满14周岁的人杀人是不构成犯罪的。既然不认定是犯罪，其成年后同样的也不能被追究其刑事责任，不会被判刑。同时，在民法上，不满14周岁的人为限制...查看全文

未满十八岁为未成年人，具有限制民事行为能力；十周岁以上的未成年人可以进行适应其年龄和智力的民事活动，其他活动需由法定代理人代理或征得同意；不满十周岁的未成年人无民事行为能力，需由法定代理人代理；满十八岁为成年人，拥有完全民事行为能...查看全文

我国刑法规定，已满16周岁的人实施任何一种犯罪行为都应负刑事责任。14至16周岁的人犯重罪也应负刑事责任，但量刑时可从轻处罚。不满16周岁的人则由家长或监护人管教，必要时政府可收容教养。...查看全文

法律分析：按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 具体分析如下： 1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。 2、对招用...查看全文

童工年龄限制：我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健...查看全文

法律解析： 年满18年岁不是童工，童工是指招用未满十六岁的未成年人，国家禁止招用未满十六岁的未成年人。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人...查看全文