法律分析：一、劳动案件需要先仲裁吗1、劳动纠纷必须先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签...查看全文

律师分析： 劳动争议是要先仲裁：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师解答： 劳动争议是要先仲裁：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

法律分析:劳动争议需要先申请仲裁的情形:_x000D_ （一）因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ （二）因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；_x000D_ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000...查看全文

法律分析：一、劳动争议必须先仲裁吗？劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一...查看全文

劳动争议仲裁需要收费吗去劳动局申请劳动仲裁不要钱。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...查看全文

法律分析:劳动争议在申请仲裁时，需要先行调解。如果调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书；如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，则仲裁庭应当及时作出裁决。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁案件的流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请，提交相关的申请材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时进行审理，由各方陈述和申辩；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果不予受理的，则作...查看全文

律师解答： “劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决：仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间...查看全文

法律分析:劳动争议一定要先经过仲裁，才能进入诉讼程序。劳动仲裁属于解决劳动争议的前置程序，当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

劳动争议只能先仲裁再起诉。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...查看全文

劳动争议必须要先调解吗 劳动争议的处理在我国是经常碰到的问题，一般劳动者与用人单位先进行协商调解，当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。但劳动仲裁不一定要先进行调解,只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 劳动...查看全文

法律分析：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...查看全文

法律分析：一、劳动争议先仲裁后诉讼吗劳动纠纷必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、...查看全文

1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 法律依据： 《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动...查看全文

法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件，一般需要四十五日，从仲裁庭受理仲裁申请之日算起；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是不得超过十五日。法律依据:《《中华人民...查看全文

一、劳动争议诉讼是否先要劳动仲裁出现劳动争议时，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服，才向法院提起劳动诉讼。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境...查看全文

出现劳动争议时，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服，才向法院提起劳动诉讼。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系...查看全文

劳动争议仲裁地需要约定吗因劳动关系发生纠纷，不需要仲裁协议。但是当事人需要提交书面的仲裁申请书，按对方人数提供副本，并依法提交证据；但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知被申请人。申请劳动仲裁...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁需要申请。 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工...查看全文