法律分析:
劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日起,10日内,向二审法院上诉。二审法院从受理之日起,在30日内审结劳动争议仲裁案。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律分析:
劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日起,10日内,向二审法院上诉。二审法院从受理之日起,在30日内审结劳动争议仲裁案。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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法律分析:劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日起,10日内...查看全文
法律分析:劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日起,10日内...查看全文
法律分析:可以,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...查看全文
在劳动仲裁案件中败诉方是不能上诉的,因为劳动仲裁没有二审制度,仲裁都是一裁终局制,劳动仲裁裁决书从作出之日起就发生了法律效力,但是《劳动争议调解仲裁法》规定,如果对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书以后的15天内向法院起诉。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁终局裁决还能不能上诉依据法律的规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起上诉的,但可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下...查看全文
法律分析:不能上诉。劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的,但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...查看全文
依据法律的规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起上诉的,但可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发...查看全文
法律分析:劳动者对以下劳动争议终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当...查看全文
民事诉讼过了上诉期还能上诉吗劳动仲裁过了上诉期不能上诉。法律规定仲裁裁决后可以上诉。如果仲裁裁决作出后,人民法院对其依法撤销或者不予执行的,此时当事人可以就该纠纷到法院提起诉讼。对于作出的仲裁裁决已经生效并且不存在可撤销的情形,此...查看全文
二审判决终审后生效,单位无上诉权。劳动者可申请强制执行。二审终审后判决不可上诉,只能向上级法院申诉。申诉成功可能性低。当事人可向上一级法院申请再审,不影响执行。再审申请需在判决生效后六个月内提出。...查看全文
劳动争议调解书如果已经生效的,一般不可以上诉;如果一方拒不履行的,另一方可以依法申请人民法院强制执行;如果尚未生效,依法不愿意调解的,则仲裁庭应当及时作出裁决;当事人对裁决不服的,可以依法向法院起诉,对法院的判决不服的,可以依法提...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁公司上诉会驳回吗可能会被驳回,对劳动仲裁不服的,可以在十五天内向人民法院提出诉讼。二、法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁后能上诉吗?劳动纠纷仲裁后不可以上诉,仲裁是一裁终局,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的...查看全文
劳动纠纷的仲裁裁决结果出来以后是不能上诉的,因为劳动仲裁实行的是一裁终局制,若当事人对劳动仲裁裁决结果有争议,按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。一、...查看全文
律师分析:第一,证据最重要,你要提供有效证据,只要证据确凿,都可以胜诉 。 第二,法院要看证据,有的证据必须是要通过公证的,你那的名片之类的都是可以做的,怎么才能让法院信息你提供的证据就是真实的?需要举证。 第三,胜诉最大...查看全文
法律分析:依据法律的规定,仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的,当事人是不能提起上诉的,但可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁...查看全文
律师分析: 第一,证据最重要,你要提供有效证据,只要证据确凿,都可以胜诉 。 第二,法院要看证据,有的证据必须是要通过公证的,你那的名片之类的都是可以做的,怎么才能让法院信息你提供的证据就是真实的?需要举证。 第三,胜诉最大的一点...查看全文
劳动仲裁裁决可在15日内提起诉讼,其他纠纷仲裁后不能起诉,可申请强制执行。仲裁实行一裁终局制度,裁决后不能再申请仲裁或起诉。仲裁协议约束当事人、法院和仲裁委员会的管辖权。对仲裁裁决不服可在六个月内申请撤销。刑事诉讼则规定可向上一级...查看全文
第一,证据最重要,你要提供有效证据,只要证据确凿,都可以胜诉 。 第二,法院要看证据,有的证据必须是要通过公证的,你那的名片之类的都是可以做的,怎么才能让法院信息你提供的证据就是真实的?需要举证。 第三,胜诉最大的一点,就是你手里...查看全文
法律分析:只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议,申请了劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是...查看全文
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