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律师分析: 首先是停止施工,非救援人员一律迅速离开现场;启动应急救援预案、统一指挥抢救伤亡人员,及时采取急救措施、送往就近医院或拨打120急救。之后接着就是处理现场危险源,防止次生灾害。 【法律依据】: 《中华人民共和国安全生产...查看全文
律师分析:首先是停止施工,非救援人员一律迅速离开现场;启动应急救援预案、统一指挥抢救伤亡人员,及时采取急救措施、送往就近医院或拨打120急救。之后接着就是处理现场危险源,防止次生灾害。法律依据:《中...查看全文
工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿要求根据《工伤保险条例(2010修订)》进行。根据伤残等级,工伤职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴,退休后享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残的职工保留劳动关系,由用人单位安排工作或支付伤残津贴。七...查看全文
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查...查看全文
律师分析: 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全上产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第...查看全文
律师分析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全上产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。法律依据:...查看全文
根据上述规定,造成轻伤害的犯罪行为将受到不同程度的处罚。如果被害人只受轻伤,且被告人没有过错,可以从轻处罚;如果被害人受重伤,但被告人赔偿了经济损失并与被害人达成和解,也可从轻处罚。自首、立功表现、抢救被害人、坦白认罪等情节也可以...查看全文
临时工发生工伤如何处理 1、临时工发生工伤,用人单位可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或...查看全文
故意伤害误伤他人重伤的刑罚根据损伤程度和残疾等级而定。根据我国刑法规定,故意伤害致人重伤的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑,特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的刑罚为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。量刑情节包括伤害程度和被害人的伤残...查看全文
法律分析:临时用工发生意外伤害,不能申请工伤赔偿,只能请求雇主进行人身损害赔偿。如果只是致伤未致残的,具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费;因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及...查看全文
一、临时用工出现工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人...查看全文
法律分析:工地发生工伤事故,按以下流程处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定;相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机...查看全文
两人动手一方轻微伤的处理流程是先报案,调解不成则根据过错进行治安处罚,如拘留和罚款。交通事故轻微伤的赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费等,具体金额根据情况确定。轻微伤的鉴定主要考察头颈部、躯干会阴、四肢损伤的程度,可前往医疗鉴定机...查看全文
律师分析: 发生意外交通事故处理如下:1、事故责任划分。交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。需要在此时打电话报警,由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察,对事故双方当事人进行问话调查,对车辆进...查看全文
法律解析: 发生意外交通事故处理如下:1、事故责任划分。交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。需要在此时打电话报警,由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察,对事故双方当事人进行问话调查,对车辆进...查看全文
开车撞人只有交强险时,责任限额内由保险公司赔偿,超过限额的部分由保险人补偿。交通事故医疗费赔偿包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费和其他费用。...查看全文
临时用工发生意外伤害的赔偿如下,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入; 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费...查看全文
律师分析: 工地发生工伤事故,按以下流程处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定;相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请...查看全文
法律分析:工地发生工伤事故,按以下流程处理:将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定;相对工伤认定书和劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机...查看全文
法律分析: 1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社...查看全文
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