律师分析： 如果是行政拘留，关15天就出来，如果是刑事拘留，很可能涉嫌犯罪，根据刑事诉讼法的规定，只有律师才能去看守所会见犯罪嫌疑人。近亲属在条件许可的情况下可以考虑尽早委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人了解到最真实的事情经过，安抚嫌...查看全文

如果自己要向用人单位申请病假的话，那么必须要有相应机构的证明才可以，再申请病假三天，这期间的话，用人单位可不可以扣除自己的工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参...查看全文

员工休丧假的主要规定：根据国家法律，职工结婚或直系亲属死亡可请一至三天的婚丧假，需要去外地料理丧事可额外获得路程假。在假期期间，工资照发，费用自理。根据劳动法和工资支付规定，员工享有带薪休丧假的权利，但对于非国企员工的具体休丧假天...查看全文

如果自己要向用人单位申请病假的话，那么必须要有相应机构的证明才可以，再申请病假三天，这期间的话，用人单位可不可以扣除自己的工资？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、病假 ...查看全文

法律分析：一、病假2天扣工资吗1、扣，但还是有病假工资。2、在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。3、法...查看全文

法律分析： 婚假属于法定假日，不扣工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...查看全文

法律分析： 请婚假不会扣工资。婚假属于法定假日，是不扣工资的。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并且在婚假期间，用人单位要按约定向劳动者足额支付工资。 法律依据： 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

法律分析：婚假属于法定假日，不扣工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。法律依据：...查看全文

陕西的婚假为13天。根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，陕西的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假10天，一共13天婚假。 晚婚婚假是多少天 国家法定婚假为3天，公民...查看全文

亲亲，您好。很高兴为您解答请假半天是扣半天工资的哦，半天的工资是:一个月的工资/本月规定的工作日*0.5例如:八月份工资10000，公司规定每月的工作日为21.5天，那半天的工资是10000/21.5*0.5=232.56，这一部...查看全文

法律分析:流产假15天是不会扣工资的。如果职工参加了生育保险，由生育报销期间向其支付休产假期间的生育津贴；如果职工没有参加生育保险，则由用人单位支付职工在休产假期间的工资。法律依据:《《女职工劳动保护特别规...查看全文

病假期间应按病假工资标准发放，一般不扣工资。病假工资标准由用人单位自主决定，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资按劳动合同、集体合同或工资集体协商确定，如无约定则按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。医疗期根据工作...查看全文

法律分析： 流产假15天不得扣工资，因为这是休的病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤...查看全文

生病是谁都不想的，在公司中一般都会有病假，事假等等，这是最基本的，事假有的时候是要扣工资的，有的时候不用，要看自己的公司的规定是如何的，那么请一两天病假，工资会怎样计算呢。晖律网网小编通过你的问题带来了“工资3000请一两天病假,...查看全文

法律分析：员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的...查看全文

法律分析:病假一天要扣工资。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体的扣除数额，要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

其实每个员工都不想随便就请假，请假也是员工没办法的事情，那么请假一天扣三天工资的规定合法吗？下面律师为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！ 请假一天扣三天工资的规定合法吗 不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用...查看全文

请假一天扣3天工资，不合理。如果劳动者请事假，用人单位可以拒绝支付事假期间的工资，但不能扣除工资；对于病假、婚丧假、探亲假等假期，用人单位应当按法律规定支付工资，不得扣除工资。...查看全文

律师分析:不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位应当按...查看全文

请假一天扣两天工资是不合法的。根据法律规定，劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，而不能扣两天的。另外，如果是在法定的假期请假的，如产假等，是不能扣工资的。 ...查看全文