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法律分析:1、劳动者给老板干话,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动者的工资,用人单位因此倒闭的,清算公司财产时优先结算劳动者的工资。2、《劳动合同法》...查看全文
总包单位应对分包单位拖欠工资负责,根据相关法律规定,总包单位可代为支付工资并向分包单位追偿。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定,总包单位应监督分包单位按法规支付工资,如未结清工程款导致工资拖欠,总包单位应先行垫付...查看全文
干活不给钱,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...查看全文
如何维护自己的劳动权益:协商无果可搜集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意是否签有劳动合同,如无可凭物品证明工作经历。向所在地劳动监察大队说明情况,申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第91条规定,用人单位侵害劳动者权益...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:劳动争议仲裁调解法第五条、第九条,劳动合同法第三十条。...查看全文
劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资:1、向当地劳动监察投诉,简单但执法力度可能不大;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可要求双倍工资和经济补偿,程序稍多;3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
合伙人拿着钱跑了,当时钱给了另一个股东,公司名字里也没有我合伙人帐目不清先协商解决,如果协商解决不成,可以向法院提起诉讼。合伙帐目不清,在有部分财产和账目清楚地情况下,法院会就明确的部分先行判决。合伙人是指投资组成合伙企业,参与合...查看全文
法律分析:一、我们去年干的工资公司没给老板老板也没给我们钱怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;...查看全文
1、雇的工人在工地造成他人受伤,由雇主承担侵权责任。 2、法律依据:《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的薪资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
维权:克扣工资、拖欠工资的办法如下:1、向劳动行政部门举报,责令支付工资报酬、经济补偿;2、向劳动争议调解委员会申请调解,确保公平和中立;3、调解不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第91条。...查看全文
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向...查看全文
私人干活受伤责任由雇主承担,第三人造成损伤可追究责任。雇主赔偿后可向第三人追偿。若发包人、分包人知道或应知雇主不具备资质或安全条件,也需连带承担赔偿责任。...查看全文
律师解答: 工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。 【法律依据...查看全文
法律解析: 工程承包出去后,如果工人受伤了,应当由雇主负责责任,因雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。 【法律依据...查看全文
法律分析:一、给个人干活欠我800块钱不给怎么办1、给个人干活欠钱不还一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动...查看全文
法律分析:可以报警,但是警察也只能协调,最好找劳动仲裁机构或者起诉。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过相关法律途径来解决。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 可以报警,但是警察也只能协调,最好找劳动仲裁机构或者起诉。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过相关法律途径来解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳...查看全文
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