若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
我们干活没有给钱，房东把钱给包活人了，包活人没有给我我们工资请问怎么解决希望给我答复
律师回答
摘要：劳动者讨薪方法：1、向人社局投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。
延伸阅读
解决工资未支付问题的有效方法
解决工资未支付问题的有效方法可以通过以下途径来解决：首先，与雇主进行积极沟通，明确支付工资的时间和金额，并要求书面确认。如果雇主没有履行承诺，可以考虑寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的权益。此外，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。同时，可以与其他受雇人员联合起来，共同维权，增加力量。此外，还可以咨询律师，了解相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。总之，通过积极沟通、法律援助和集体行动，我们可以找到解决工资未支付问题的有效方法。
解决工资未支付问题的有效方法可以通过以下途径来解决：首先，与雇主进行积极沟通，明确支付工资的时间和金额，并要求书面确认。如果雇主没有履行承诺，可以考虑寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的权益。此外，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。同时，可以与其他受雇人员联合起来，共同维权，增加力量。此外，还可以咨询律师，了解相关法律法规，以便更好地保护自己的合法权益。总之，通过积极沟通、法律援助和集体行动，我们可以找到解决工资未支付问题的有效方法。
结语：合理维权，维护权益。工资未支付问题可通过投诉人社局、申请仲裁、起诉法院等途径解决。积极沟通，明确权益，书面确认承诺。法律援助、集体行动，增加维权力量。咨询律师，了解法律法规，保护合法权益。积极行动，找到解决问题之道。
法律依据
中华人民共和国电子商务法：第二章 电子商务经营者 第一节 一般规定 第二十一条 电子商务经营者按照约定向消费者收取押金的，应当明示押金退还的方式、程序，不得对押金退还设置不合理条件。消费者申请退还押金，符合押金退还条件的，电子商务经营者应当及时退还。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：
（一）标的物严重不符合约定；
（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。
中华人民共和国民法典：第十四章 租赁合同 第七百一十九条 承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。
中华人民共和国民法典：第十五章 融资租赁合同 第七百四十条 出卖人违反向承租人交付标的物的义务，有下列情形之一的，承租人可以拒绝受领出卖人向其交付的标的物：
（一）标的物严重不符合约定；
（二）未按照约定交付标的物，经承租人或者出租人催告后在合理期限内仍未交付。
承租人拒绝受领标的物的，应当及时通知出租人。
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