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用人单位非法拖欠农民工工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,劳动者有欠条的,劳动者可以到人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。(一)、向人民法院...查看全文
发包给包工头的单位应负责支付工资。根据劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或个人时,用工责任由具备用工主体资格...查看全文
维权:克扣工资、拖欠工资的办法如下:1、向劳动行政部门举报,责令支付工资报酬、经济补偿;2、向劳动争议调解委员会申请调解,确保公平和中立;3、调解不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第91条。...查看全文
劳动者讨薪方法:1、向人社局投诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,未签订合同可要求双倍工资,解除劳动关系可要求经济补偿金;3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资。...查看全文
被开除不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...查看全文
【法律意见】 公司给员工发工资要求员工开发票,才给工资的行为不合法,公司行为可能会构成逃税罪。  ...查看全文
法律分析:1、包工头拖欠工资的,劳动者可以到向劳动行政部门投诉,可以申请调解,还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工...查看全文
用人单位非法拖欠农民工工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,劳动者有欠条的,劳动者可以到人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。(一)、向人民法院...查看全文
律师分析: 不发工资是不合理的, 可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付扣发工资并赔偿损失;若您不服劳动仲裁结果的,您可以到法院...查看全文
律师分析:总包不给分包工程款的,协商不成的,分包可以向法院诉讼总包。法律规定发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人...查看全文
无合同无工资应向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供证据证明劳动关系,要求支付劳动报酬。根据《劳动合同法》及《劳动法》,用人单位未支付工资、加班费、经济补偿等应承担相应责任。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文
工厂不支付工资的处理方法:向劳动行政部门投诉举报,要求支付工资;或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:劳动争议仲裁调解法第五条、第九条,劳动合同法第三十条。...查看全文
工人因包工头卷款而去,可以向公司索要工资。根据劳动合同法,公司在追回款项之前应垫付工资。工人可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁或起诉法院的方式讨薪。根据法律规定,公司应支付经济补偿金给解除劳动合同的劳动者。经济补偿金的计算标准是每...查看全文
我们试岗7天不给我们工资是合法的嘛? 试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
法律分析:如果老板不给发工资,劳动者能通过下列方式来要回工资:催促老板在合理的期限内及时发放;去向劳动局投诉老板的违法行为;去向调解组织请求调解;或者去劳动仲裁委要求仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...查看全文
法律分析:分包合同注意事项:1、注意审查分包人资质。2、注意审查分包人的责任范围。分包工程承包人应当按照分包合同的约定对其承包的工程向分包工程发包人负责。分包工程发包人和分包工程承包人就分包工程对建设单位承...查看全文
法律分析:分包合同注意事项:1、注意审查分包人资质。2、注意审查分包人的责任范围。分包工程承包人应当按照分包合同的约定对其承包的工程向分包工程发包人负责。分包工程发包人和分包工程承包人就分包工程对建设单位承...查看全文
1.如果你们是独立财务核算,费用由总公司支付,跟总公司的款项是定期结算的话。 计提工资时。借:其他应收款-总公司。贷:应付工资。 拨款时。借:银行存款。贷:其他应收款-总公司。支付工资时。 借:应付工资。贷:银行存款。&...查看全文
欠债不偿还通常属于民事案件,警方介入程度有限,仅限于调解。如果以欺诈罪报案,警方会谨慎对待,因为无法确定欠债不偿还是否构成欺诈罪。因此,报警无法解决欠债不偿还问题。...查看全文
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