工伤取内固定停工留薪期多长-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤停工留薪期是多长？

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。期间工资福利待遇不变，由单位支付，满期后享受伤残待遇或继续医疗。生活不能自理的工伤职工需由单位提供护理。...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

答

一、工伤停工留薪期是多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇...查看全文

问工伤延长停工留薪期

答

工伤停工留薪期延长申请及规定：工伤人员可书面申请延长停工留薪期，并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请，视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可适当延长，不超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文

问工伤停工留薪期的长度是多长？

答

停工留薪期的期限一般不超过12个月，根据定点医疗机构的伤病情诊断意见确定；如住院，则根据出院时间确定，但特殊情况下可申请延长，但延长期限不超过12个月。...查看全文

问工伤假的停工留薪期有多长

答

国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

问工伤停工留薪期有多长时间？

答

法律解析：工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定，职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤...查看全文

问工伤停工留薪期有多长时间？

答

律师解答：工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定，职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资的福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤...查看全文

问脚受工伤停工留薪期是多长?

答

停工留薪期间是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限，那么，工伤治疗期间，停工留薪期间有多长? 一，一般不超过12个月。停工留薪...查看全文

问左足跟骨骨折内固定停工留薪期概多长时间？

答

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长但不超过12个月。评定伤残后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受医疗待遇。需要护理的由单位负责。...查看全文

问在停工留薪期内如何确定工伤？

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工伤定义及待遇规定：工伤是指因工作原因导致职工受伤或患职业病暂停工作，期间应获得正常薪资及五险一金。伤残评定后，享受伤残待遇；若延长治疗，继续享受医疗待遇；无法自理时，单位负责护理。若工伤导致职工死亡，全额赔偿；停工留薪期满后，近...查看全文

问骨折工伤停工留薪期限是多长？

答

骨折工伤停工留薪时间一般不超过12个月，误工费按实际减少的收入计算。误工费赔偿标准为误工收入乘以误工时间，根据受害人的误工时间和收入情况确定。受害人因伤残一直误工的，可计算到定残日前一天。误工费根据固定收入或最后三年平均收入计算，...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

法律解析：一般情况下，工伤停工留薪期不超过12个月。伤情严重或有特殊情况需要延长的，延长期限不得超过12个月。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

法律分析：工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。法律依...查看全文

问职工受伤后的停工留薪期多长

答

工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情和特殊情况可以适当延长。停工留薪期的工资计算根据工伤前工作月数和工资情况来确定。具体的停工留薪期和工资标准由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问工伤停工留薪的期限多长时间

答

工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 ...查看全文

问工伤停工留薪期的长度是多久？

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗的工伤职工，可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定

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法律分析:工伤停工留薪期内能做伤残鉴定。用人单位能在劳动者发生工伤事故之日起的三十日内去为其申请工伤认定；如果单位没有及时去申请的，劳动者本人或者其直系亲属等可以依法在一年内去申请做工伤认定。法律依据:《《...查看全文

问工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

答

法律分析：工伤治疗期间,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停...查看全文

问工伤治疗期间,停工留薪期间有多长

答

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...查看全文

问职工因工伤停工留薪的期间是多长

答

法律分析:职工因工伤而停工留薪的期间以十二个月为限，但伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长后的停工留薪期也不得超过十二个月。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文