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星期天不加班算旷工吗,厂里星期天强制加班不去算旷工吗 不加班不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。 用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意...查看全文
法律分析:若班主任临时有事或不在学校,学生可以打电话与班主任取得联系,班主任委托其他班主任或值班干部代为审批。一、为了规范学校管理,严格请销假制度,培养学生良好的组织纪律性,特制定本制度,全校学生必须严格遵守。学生在校期间,原则上...查看全文
《义务教育法》对学校管理和教师权益进行了明确规定。学校不得开除违反管理制度的学生,教师应平等对待学生,不得歧视或侵犯学生权益。教师应取得教师资格,享受相应的工资福利和社会保险待遇。各级政府应保障教师的工作和生活条件,提高农村教师工...查看全文
法律分析:大学是为学生提供教育和学术研究的场所,其主要职能是对学生进行教育、提高知识技能和素质,而非强制学生参加工作。因此,大学不能强制学生参加工作。当然,在大学的教育体系中,实习和实践是学生学习和实践的一部分,但这是...查看全文
根据我国《普通高等学校学生管理规定》第五十二条规定,学生受到治安管理处罚,情节严重、性质恶劣的,学校可以给予开除学籍处分。因此,学生被处以治安拘留,可能会被给予开除学籍处分。...查看全文
普通高等学校转学规定:入学不满一学期、分数低于拟转入学校要求、转学层次提升、特殊招生、未通过高考录取、同城转校、跨学科、应退学或其他无正当理由,学校有权拒绝。...查看全文
补习班并非违法,但过度补课增加了学生的学习负担,扼杀了创新性和积极性。根据教育法规定,学校强制要求孩子补课是违法的。教育局规定除高三年级外,学校不得利用假期进行补课。补习班种类多样,孩子不喜欢或不愿意上某种补习班并不代表他不想上补...查看全文
班主任扣留毕业证属于犯法行为。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件。校方或老师无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违...查看全文
班主任在学生面前辱骂学生家长违法吗? 老师辱骂学生是违法行为,根据这就要根据具体情节来区分,如果情节严重就属于侮辱罪,如果是一般情况就是违反法律依据:《教育法》的违法行为。这就要看老师对学生造成的伤害状况来定义。老师辱骂学生是违法...查看全文
老师看学生手机隐私是否犯法 手机属于学生的个人物品,老师看学生手机隐私,是犯法的。 1、隐私是个人的自然权利。从人类抓起树叶遮羞之时起,隐私就产生了。隐私感是自然人进入人类社会后的第一个表现,它应当产生于人类劳动之前,即在原始人能...查看全文
公司强制员工周末加班违反法律规定,违法用人单位可能受到劳动行政部门的警告和罚款,劳动者有权解除合同并要求经济补偿,标准是每满一年支付一个月工资。...查看全文
强制加班违法,劳动者有权拒绝。《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,如有违反,劳动者可拒绝且不视为违约。用人单位应按规定支付加班费。劳动者有权批评、检举和控告对生命安全和身体健康有危害的劳动条件。违反劳动法规的...查看全文
学校强制学生在校吃饭是否违法,取决于具体情况。对于住校生,学校有保护人身安全的理由,不违法。但对于走读生,学校不能强迫学生在校就餐,需征得家长同意。若学校食堂对外承包,强制交易行为可能违反消费者权益保护法。然而,如果学校有明确纪律...查看全文
班主任无权强制学生转班,除非学生自愿并经双方班主任、学校政教处同意。在九年义务教育阶段,学生不听老师的话也不能开除,除非违反学校规章制度,会受到相应处分。...查看全文
学校强制学生剪头发是违法的,侵犯了学生的人身自由权利,应该征求学生意见后再实施。这种行为损害学生心理健康发展,违背法律平等原则。学校的管教不应将学生视为上下级关系,强制行为需改正。尽管学校可能出于学习目的,但这种行为伤害学生心灵,...查看全文
用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。而加班费的标准,至少应当是按...查看全文
不合法,《教育法》规定学生享有参与实习、实训以及社会活动的权利,任何人不得剥夺,但是不属于强制性的义务,应该遵循自愿原则。对个人而言,是否参加活动取决于自己的意愿,学校也没有权利强制让学生参加活动;不过学校活动往往都是和学习或者工...查看全文
法律分析:强制加班一般是违反劳动法的。当劳动者每日工作时间超过八小时时,用人单位因生产经营的需要,可以和劳动者进行协商,但一般每日不得超过一小时,劳动者有权拒绝加班。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文
节假日强制加班是违法的。用人单位应严格遵守劳动定额标准,不得强迫员工加班。如确需加班,应支付加班费。工作时间一般每日不超1小时,特殊情况下每日不超3小时,每月不超36小时。...查看全文
中考现在限制已经不像早期那么严格了,非本市、非本省的外地考生可以和本地考生一样参加中考,但需要办理一些必要的手续。对于外地户口,只要符合在当地就读的条件,如父母或其他法定监护人在当地工作或居住,就可以参加本地中考。根据义务教育法规...查看全文
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