工厂不签劳动合同违法，劳动者可申请劳动仲裁要求支付相关费用。根据劳动合同法，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的，应支付双倍工资。劳动者可凭劳动合同等证据申请仲裁，维护自己的合法权益。...查看全文

工厂中介未签劳务合同不违法。根据《中华人民共和国民法典》，劳务关系下提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任。劳动合同的作用包括建立劳动关系、促进劳动力资源合理配置和避免劳动争议。在处理劳务事项时，需区分劳动关系与...查看全文

工厂2年不签订劳动合同违法，违反劳动法规定需支付二倍工资。解除劳动合同需支付经济补偿，按年限计算。劳动者可解除合同的情况包括协商一致、提前通知、未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保、违反规章制度、欺诈变更合同等。劳动合同具有重要作用...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、押金、补偿金等。劳动争议需提供证据，申请劳动仲裁需携带申请书、证据、用人单位信息。请专业人士指点，自行处理劳动案件可胜诉，且劳动仲裁免费。未订立书面劳动合同超...查看全文

劳动合同必须签订，不签违法。用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付双倍工资。超过一年未签订，视为无固定期限合同，同样应支付双倍工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，从第二个月起要求双倍工资...查看全文

法律分析:如果工厂超过一定的期限不签劳动合同，是违法的。如果超过一个月，需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资；未超过一个月的，则只要及时补签就可以。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动争议需提供证据，申请劳动仲裁需携带相关材料。劳动案件可自行处理，不耽误新单位工作。《劳动合同法》规定，未订立书面劳动合同超过一个月不满...查看全文

进厂工作不签劳动合同是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者...查看全文

工厂不签劳动合同违法，用人单位应按月支付二倍工资。劳动合同是明确劳动关系和权利义务的协议，应遵循平等自愿、协商一致原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订书面劳动合同的，用人单位需在一个月内签订，否则需支付二倍工资。同样，未...查看全文

未签合同被开除是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...查看全文

上班一个月没签劳动合同违法，用人单位应支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。即使未签订合同，只要用人单位和劳动者满足特定条件，劳动关系仍成立。劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁...查看全文

劳动合同法未签合同是违法的，用人单位应签订书面劳动合同，并按规定支付劳动报酬。连续签订2次固定期限劳动合同、连续工作10年以上或未签订劳动合同超过一年的劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同超过一年的，视...查看全文

工厂不签劳动合同违法，用人单位应按月支付二倍工资。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确权利义务的协议。订立和变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。...查看全文

法律分析： 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 法律依据...查看全文

法律分析:工厂不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

法律分析:工厂不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支...查看全文

法律分析： 工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁...查看全文

在工厂上班不签劳动合同违法吗？ 劳动纠纷律师收集整理了关于在工厂上班不签劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在工厂上班不签劳动合同违法吗? 1、在工厂上班不签劳动...查看全文

法律分析：一、工厂不签劳动合同违法吗1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。2、法律规定：《...查看全文

法律分析： 工厂自用工满30日不签订劳动合同属于违法行为，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动...查看全文