声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双...查看全文
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商...查看全文
律师分析: 以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在: (1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权; (2)有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化...查看全文
1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也...查看全文
运输合同的签订对于货物损失的责任分配至关重要。如果没有签订运输合同,承运人一般要承担货物损失的责任,除非能证明损失是由不可抗力或货物本身的自然性质等原因造成的。双方当事人可以约定赔偿额,否则将按照货物到达地的市场价格计算。未在运输...查看全文
以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在: (1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权; (2)有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全...查看全文
律师分析: 明确合同的签订地点,有两个作用: 一、如果将来合同发生纠纷,有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。有利于查明案情; 二、有利于确定管辖地和管辖机构。所以,签订合同过程中,合同的签订地点就是合同签订地,而...查看全文
企业不签劳动合同的风险:一、解除劳动关系需支付双倍工资,适用于一个月以上未签订合同的情况;二、被认定为无固定期限劳动合同,适用于一年以上未签订合同的情况。...查看全文
用人单位与劳动者签订书面劳动合同的重要性及相关规定。未在一个月内签订劳动合同的,应协商补签;超过一年未签订书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同;超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应支付两倍工资。根据《劳动合同法》第十条...查看全文
法律分析:签订合同的重要性有:_x000D_ 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,当事人依法订立的合同受法律保护;_x000D_ 2、合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务;_x000D_ ...查看全文
合同成立的地点取决于承诺生效时的情况。如果合同以数据电文形式订立,收件人的主营业地或住所地为合同成立的地点。如果以合同书形式订立,最后签名、盖章或按指印的地点为合同成立的地点,除非当事人另有约定。...查看全文
续租可以重新签合同,也可以不重新签合同,但不签合同的不定期续租房东有权随时解除合同,签订合同更能保障双方权益。根据《民法典》规定,租赁期满后,如房东未提出异议,继续使用租赁物的行为视为不定期租赁,但租赁期限为不确定。此外,租赁期满...查看全文
劳动合同主体变更不一定需要重新签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司主体变更如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同继续有效。双方也可以协商同意重新签订劳动合同。不同的变更方式有不同的操作方式,如员工辞职与第...查看全文
员工入职签订劳动合同有必要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在员工入职一个月内与其签订劳动合同,否则将承担双倍工资赔偿的处罚。签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,符合法律法规的规定,内容要全面且明确易懂。劳...查看全文
签订劳动合同的重要性是: 1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识; 2、签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益; 3、劳动合同是建立劳动关系的基本形式; 4、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要...查看全文
法律分析:签订劳动合同的重要性是:_x000D_ 1、明确劳动合同双方当事人的权利和义务;_x000D_ 2、保护劳动者的合法权益,有利于解决劳动纠纷;_x000D_ 3、保障劳动市场和谐发展,促进社会主义繁荣昌盛。...查看全文
法律分析:签订劳动合同的重要性:劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;促进劳动力资源合理配置的重要手段;有利于避免或减少劳动争议;有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益...查看全文
法律分析:签订劳动合同的重要性:有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动...查看全文
劳动合同必须和公司签署,否则用工满1个月的次日至满1年期间,应按月支付二倍工资。若用工满1年仍未签订书面劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同。根据劳动合同法,用人单位与劳动者为在规定时间内签订劳动合同的,要赔偿劳动者每月二倍工...查看全文
签订劳动合同很重要:1、明确双方的权利义务;2、保护劳动者权益,解决纠纷;3、促进劳动市场和谐发展,社会繁荣。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务121人次