去劳动局告不需要交费用。用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,均是不收取费用的。
去劳动局告不需要交费用。用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,均是不收取费用的。
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法律分析:去劳动局告厂不需要费用。在用人单位出现未按时、足额支付劳动报酬,或拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,可以依法向劳动行政部门投诉,劳动行政部门不能收取费用,为劳动者解决纠纷。法律依据:《《中华人民...查看全文
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交费用的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,...查看全文
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交费用的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,...查看全文
法律分析:去劳动局投诉一般不需要交费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,就有权向劳动局投诉。而受理投诉是劳动局的职责,劳动局会依法调查处理,不会收取费用。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_...查看全文
去劳动局告人要交钱吗 劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 去劳动局进行劳动仲裁不收费。 《劳动争议调解仲裁法》第53条规定...查看全文
劳动局投诉不需要费用,依法受理劳动者投诉,并作出处理决定。投诉人需携带投诉登记表、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册及相关材料。投诉可书面或口头提交,文书应包括投诉人和被投诉单位的基本信息。...查看全文
法律分析:不需要。劳动者到劳动局投诉用人单位,是不需要交钱的,劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。另外劳动者向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。保障劳动者的合法权益不受侵害一直是法律关注的重点问题。...查看全文
法律分析:一、去劳动局告人要交钱吗?依据我国劳动法的规定,劳动者到劳动局投诉用人单位,是不需要交钱的,劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
法律分析:一、劳动局要工资需要交费用吗1、找劳动局去公司讨薪不需要付钱。 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
法律分析:一、去劳动局投诉要费用吗1、去劳动局投诉是不要费用的。如果劳动者的合法劳动权益受到损害,可以去当地的劳动局投诉,不需要交费,而劳动局应当依法受理其投诉,并及时作出处理决定。2、法律依据:《劳动保障...查看全文
法律分析:去劳动局告人一般是不要交钱的。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。而受理举报、投诉是劳动局的职责,一般是免费的。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第...查看全文
法律分析:去劳动局告工厂不需要花钱。劳动行政部门依法为劳动者解决劳动纠纷,对用人单位出现的违法行为有责令并处罚的权利;若向劳动仲裁委员会申请仲裁的,也是不需要费用的。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...查看全文
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳...查看全文
一、劳动仲裁是去劳动局告吗发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会由劳动局管辖。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任...查看全文
工资拖欠告劳动局有效。劳动者可向劳动局投诉,申请仲裁,要求支付工资和经济补偿。用人单位不得拖欠工资,需按时支付。最低工资由地方政府规定,用人单位不得低于最低工资标准。劳动合同法规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬。延长工时、休息日...查看全文
拖欠工资可以通过到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 收集证据包括能证明劳动关系和拖欠工资的证据。 用人单位有义务保存支付工资的凭证,如果不能提供证据证明已支付工资,则应支...查看全文
律师分析: 1、劳动仲裁申请书;2、申请人身份证明及复印件;3、被申请人工商注册信息资料;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;5、提交证据材料清单一式两份;6、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...查看全文
法律分析:一、劳动局告公司需要钱吗1、到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉,维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后,也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。2、法律依...查看全文
法律解析: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者和用人单位的基本信息外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。 【...查看全文
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