法律分析：一、去劳动局告人要交钱吗？依据我国劳动法的规定，劳动者到劳动局投诉用人单位，是不需要交钱的，劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

法律分析：不需要。劳动者到劳动局投诉用人单位，是不需要交钱的，劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。另外劳动者向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。保障劳动者的合法权益不受侵害一直是法律关注的重点问题。...查看全文

去劳动局告人要交钱吗 劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 去劳动局进行劳动仲裁不收费。 《劳动争议调解仲裁法》第53条规定...查看全文

不要钱。劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，...查看全文

法律分析:劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...查看全文

律师分析： 劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...查看全文

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文

法律分析:去劳动局告人需要准备投诉书、用人单位违反劳动法律法规的证据材料、以及当事人的身份证明等材料。如果劳动局对投诉材料有其他要求的，则按其要求来准备。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x000D...查看全文

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳...查看全文

去劳动局告不需要交费用。用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，均是不收取费用的。...查看全文

法律分析:去劳动局告工厂不需要花钱。劳动行政部门依法为劳动者解决劳动纠纷，对用人单位出现的违法行为有责令并处罚的权利；若向劳动仲裁委员会申请仲裁的，也是不需要费用的。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交费用的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼，...查看全文

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交费用的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼，...查看全文

法律分析：一、到劳动局告要钱吗1、到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。2、法律依据：...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不...查看全文

1、个人去劳动局告老板不发薪资，如果情况属实的，能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...查看全文

1、个人去劳动局告老板不发工资，如果情况属实的，能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...查看全文

1、个人去劳动局告老板不发工资，如果情况属实的，能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...查看全文

法律分析:去劳动局投诉一般不需要交费。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，就有权向劳动局投诉。而受理投诉是劳动局的职责，劳动局会依法调查处理，不会收取费用。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_...查看全文

律师解答： １、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者和用人单位的基本信息外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。２、身份证明。３、劳动关系证明。４、被申请人身份证明。 【...查看全文