雇佣临时工发生意外死亡怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣临时工发生意外怎么赔偿？

律师分析：一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保...查看全文

问雇佣临时工发生意外怎么赔偿

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律师分析:一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《...查看全文

问雇佣临时工发生意外怎么赔偿

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一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只...查看全文

问雇佣临时工，在工作时意外死亡，雇主要赔偿吗？

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法律分析：一、雇佣临时工，在工作时意外死亡，雇主要赔偿吗？雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临...查看全文

问雇的临时工意外死亡怎么赔偿

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一、临时雇佣关系死亡赔偿标准雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤...查看全文

问临时雇佣关系意外死亡的赔偿标准

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法律分析：一、临时雇佣关系死亡赔偿标准雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣...查看全文

问临时雇佣死亡赔偿标准

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法律分析：雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。 ...查看全文

问临时雇佣死亡赔偿标准

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我国相关的法律规定，一般情况下，如果临时工的死亡跟雇主有关系，那雇主要赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工...查看全文

问临时雇佣工人死亡赔偿几钱？

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律师解答：首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目： 1、被扶养人生活费; 2...查看全文

问临时雇佣工人死亡赔偿多少钱

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法律分析：一、雇佣的临时工工作不幸身亡需要赔偿多少临时工工伤死亡的赔偿标准为：1、可以获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属可以获得抚恤金，按照职工工资来支付的，其中配偶可...查看全文

问临时雇佣工人死亡赔偿多少钱？

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律师分析：首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目： 1、被扶养人生活费; 2...查看全文

问临时雇佣员工的死亡赔偿标准

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临时雇员工伤赔偿及雇员死亡增加的费用：临时雇佣关系下，雇员和雇主之间的协议不妨碍工伤赔偿。工伤赔偿标准规定，一方造成另一方人身伤害，需承担医疗费等费用。如果受伤是第三人侵害导致，第三人需连带赔偿。必须赔偿的包括医疗费、交通费、护...查看全文

问雇佣临时工发生意外找不到人怎么办

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法律分析：一、雇佣临时工发生意外找不到人怎么办临时工意外受伤是由雇用公司赔偿医疗费用。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益...查看全文

问临时工意外死亡赔偿？

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律师分析：受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费；死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。【法律依据】：《最...查看全文

问临时雇佣员工死亡赔偿标准查询

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临时雇佣死亡赔偿标准的法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条和第一千一百八十条，根据这些规定，丧葬费赔偿额为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月，而造成死亡的情况下，可以以相同数额确定死亡赔偿金。...查看全文

问临时雇佣关系死亡赔偿标准?

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问临时雇佣关系死亡赔偿标准?

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法律解析：首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目： 1、被扶养人生活费; 2...查看全文

问临时雇佣关系死亡赔偿标准

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问临时雇佣关系死亡赔偿标准

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法律分析：一、临时雇佣关系死亡赔偿标准雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，...查看全文

问死亡赔偿标准适用于临时雇佣员工

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条和第十七条规定了雇主在雇佣活动中承担赔偿责任，以及赔偿义务人应当赔偿受害人的医疗费用、误工费用等各项损失。...查看全文