事后补签工程合同合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工程完工后补合同合法吗？

律师分析：先施工后补签合同属于倒签合同。在某些情况下，双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害，但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖，也不符合企业管理制度的要求，同时...查看全文

问工程先开工后签合同合法吗

答

法律分析: 工程先开工后签合同不合法。如果在没有合同的情况下施工单位就入场进行施工很容易产生纠纷，而且发生纠纷时权责不明，更容易导致矛盾升级恶化，因此，双方应先签合同，在权责明确的情况下各自行使权利并履行义务。《中华人民...查看全文

问工程先开工后签合同合法吗

答

工程先开工后签合同是违法的，工程项目不能先施工再签合同。先施工后签订合同是违法的，如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷，而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同包含甲乙双方的名称、施工的内容及施工、施工方式、施工工...查看全文

问工程完工后补合同合法嘛？

答

律师解答：先施工后补签合同属于倒签合同。在某些情况下，双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项，并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害，但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖，也不符合企业管理制度的要求，同时...查看全文

问工程先开工后签合同合法么

答

工程先开工后签合同是违法的，工程项目不能先施工再签合同。先施工后签订合同是违法的，如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷，而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同包含甲乙双方的名称、施工的内容及施工、施工形式、施工工...查看全文

问工程先开工后签合同合法嘛

答

工程先开工后签合同是违法的，工程项目不能先施工再签合同。先施工后签订合同是违法的，如果没有合同就入场进行施工很容易产生纠纷，而且到时候权责不明很容易导致矛盾升级恶化。施工合同包含甲乙双方的名称、施工的内容及施工、施工方法、施工工...查看全文

问工程先进场后补签合同属于有效合同吗

答

法律分析：一、工程先进场后补签合同属于有效合同吗必须招投标的工程项目，当事人约定先行施工，后进行形式上招投标的，建设工程施工合同无效。所以，不可以先开工后补施工合同。对于必须要招投标的项目，招投标是签订施工合同的前提，...查看全文

问事后补签书面合同是否合法

答

补签书面合同是合法的。补签合同需要当事人具备相应的民事行为能力，表示意愿真实，并且合同内容符合法律规定。合同关系不能违背公序良俗，也不能违反法律强制性规定。...查看全文

问事后补签的合同有效吗？

答

律师分析：一般来说只要符合合同的生效要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，补签的合同也是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第二条民法调整平...查看全文

问事后补签的合同有效吗？

答

法律解析：一般来说只要符合合同的生效要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，补签的合同也是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第二条民法调整平...查看全文

问补签合同合法吗

答

补签合同如果是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的，补签合同合法。当事人对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以依法补签合同。...查看全文

问合同补签合法吗？

答

律师分析：用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的，那么用人单位需要支付赔偿金，一般为劳动者工资的两倍，但是用人单位是可以与劳动者补签劳动合同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳...查看全文

问合同补签合法吗

答

法律分析:用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的，那么用人单位需要支付赔偿金，一般为劳动者工资的两倍，但是用人单位是可以与劳动者补签劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问先开工后签合同合法吗

答

律师分析:不合法。先开工后签合同属于倒签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问先口头约定事后补签书面合同合法吗

答

先说好的事情，以后还要签署书面合同才合法。补签合同需要当事人具备相应的民事行为能力，表示自愿和真实，合同内容符合法律规定，合同关系不能违背公序良俗，也不能违反法律强制性规定。...查看全文

问借款合同补签合法吗

答

只要是符合合同成立生效的要求，法院就会认可。根据我国《民法》与《合同法》的规定，只要具备合同要件、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗，合同就是合法有效的。根据相关法律规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：...查看全文

问劳动合同补签合法吗

答

法律分析：补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同补签合法吗？

答

法律解析：众所周知用人单位如果超过一个月但未满一年未与劳动者签订劳动合同的,那么用人单位需要支付赔偿金,一般为劳动者工资的两倍,但是用人单位是可以与劳动者补签劳动合同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问补签劳动合同合法吗?

答

首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同...查看全文

问劳动合同补签合法吗

答