怎么处理劳务派遣合同中遇到的纠纷？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么处理劳务派遣合同中遇到的纠纷

答

法律解析：对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...查看全文

问劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理

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法律分析：劳动派遣合同涉及两个法律关系，即劳动派遣合同关系与劳动合同关系。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受...查看全文

问劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理

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法律解析：劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条劳动者因履行劳动派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派...查看全文

问如何处理劳务派遣合同中遇到的纠纷

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法律解析：对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。【法律依据】: 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...查看全文

问如何处理劳务派遣合同中遇到的纠纷

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法律分析:对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。法律依据:《关于审理劳动争议案件...查看全文

问如何处理劳务派遣合同中遇到的纠纷？

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律师分析：对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。【法律依据】：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...查看全文

问怎么处理劳务派遣协议中遇到的纠纷？

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律师解答：对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...查看全文

问怎么处理劳务派遣协议中遇到的纠纷？

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法律解析：对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五...查看全文

问怎么处理劳务派遣协议中遇到的纠纷？

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问如何处理劳务派遣协议中遇到的纠纷？

答

律师解答：对于派遣单位与接受单位因劳动派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理，在实体上适用相关法律法规和司法解释，依法做出裁决。【法律依据】：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解...查看全文

问怎么处理劳务派遣合同的纠纷

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法律分析:劳务派遣合同的纠纷属于劳动纠纷，可以通过以下方式处理:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

问怎么处理劳务派遣合同纠纷

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法律分析:处理劳务派遣合同纠纷的方式:由派遣单位与用工单位等进行协商；协商不成的，找调解组织来进行调解；调解不成的，找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务派遣中的合同纠纷

答

兼职与全职的区别主要取决于证据，而不是由公司或个人说了算。主要区别在于工作时间和工资发放方式。兼职按小时计工，一天不超过4小时，工资按约定发放；全日制用工按月发工资，一天为8小时。整理好相关证据，如出勤、上班时间和工资发放等，并建...查看全文

问劳务派遣的纠纷怎么处理

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法律分析：一、劳务派遣的纠纷怎么处理实际上，在重大劳动纠纷时，实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务，因为在责任处理方面，法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定：1、《劳动合同法》第九十二...查看全文

问怎么办理劳务派遣合同的纠纷？

答

律师解答：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳务派遣合同纠纷处理指南

答

劳务派遣合同纠纷处理及人民法院对增加诉讼请求的处理方式。劳务派遣合同涉及两种法律关系，内部为劳动合同关系，外部为劳动力派遣合同关系。纠纷性质不同，处理程序和适用法律不同。劳动者诉派遣单位、接受单位的为劳动争议案件，派遣单位与接受单...查看全文

问劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎么处理

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劳务派遣中属于劳动关系不是劳务关系，劳务派遣产生争议的，按劳动关系处理，劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...查看全文

问劳务派遣合同不续签的纠纷处理

答

劳务派遣合同到期不续签需按年限支付经济补偿，不同意续订除外。劳务派遣合同一般不能签无固定期限合同。劳务派遣合同与劳动合同区别在于注册资本、招工形式、参与方和期限等。...查看全文

问派遣合同纠纷怎么处理

答

合同纠纷解决方式有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最好的方式，若无法协商一致可要求调解机构调解，调解机构应分清是非，不能进行行政干预；如仲裁条款规定或双方达成协议，则可向仲裁机构申请仲裁；如无法仲裁，可起诉到法院。...查看全文

问劳务派遣的合同发生劳务关系纠纷怎样处理

答