法律分析：一、员工在上班时出现意外事故怎么办1、员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。...查看全文

法律分析:小时工在工作期间出了意外事故，如果被认定为工伤的，则由工伤保险基金和其所在的单位来依法向其支付医疗费、治疗期间的工资等待遇；如果不是工伤的，则可由其所在的单位和有关的责任人来依法承担人身损害赔偿责任。...查看全文

律师分析： 小时工在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

施工出现事故怎么赔偿 施工出现事故导致他人人身财产受到损害的应当承担侵权赔偿责任，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当...查看全文

法律分析：1、员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条，...查看全文

员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。...查看全文

法律分析:员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，职工同时可以享受工伤医疗待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第四条 职工发生工伤时，用人单位应当采取...查看全文

医院意外事故的诉讼流程和要点。 重点总结：医患关系下的医疗纠纷诉讼，患方可选择提起医疗侵权民事赔偿或医疗技术服务合同纠纷诉讼，需满足受理条件并提交相关材料和证据；法院一般委托医学会进行医疗事故技术鉴定，律师可协助再次鉴定申请；医疗...查看全文

法律分析：一、劳务临时工出现意外怎么办临时工出了事故的，第一时间应该及时进行救治，如果形成劳动关系的，申请工伤认定。如果是劳务关系的，由用工单位负责赔偿。二、工伤认定申请时效是多久职工发生事故伤...查看全文

员工工伤应按流程处理，单位不执行可申请劳动仲裁维权。流程包括送医治疗、申请工伤认定、劳动能力鉴定、待遇审核。伤残员工解除劳动关系可获一次性就业和医疗补助金。...查看全文

1、员工在工作过程中出现工伤事故，应该按照工伤流程执行。如果单位不按照工伤流程进行执行的话，员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、员工需要根据工伤流程进行处理：（一）及时送往医院治疗；（二）申请工伤...查看全文

劳动者发生工伤事故，需先确认公司是否购买工伤保险。符合条件可获保险赔偿，不符合则需考虑公司责任。若公司未购买保险，劳动者可要求赔偿，如公司不配合，可寻求劳动部门帮助。...查看全文

施工单位挖断光缆需赔偿，根据《民法典》规定，赔偿应包括修复费用和用户损失。地面施工致人损害责任由施工人承担，若未设置标志和采取安全措施，适用过错推定责任。若施工人只设置标志或只采取措施，仍需承担赔偿责任。若标志和措施被破坏但施工人...查看全文

本文介绍了工伤事故处理程序和所需材料，包括工伤认定、行政复议或行政诉讼、劳动能力鉴定等步骤。同时列举了工伤认定标准和相关的证明材料。最后提醒读者，在处理工伤事故时需要准备相应的材料，并遵循规定的程序。...查看全文

法律分析：工伤处理流程：1、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...查看全文

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作...查看全文

一、出现交通意外怎么处理意外交通事故的处理流程如下：1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、...查看全文

律师分析： 1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。 2.单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认...查看全文

律师解答： 酒驾交通事故这么处理：1、当事人应当立即停车、保存证据、抢救伤员；2，向交通警察报警；3、在确保区安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志；4、撤离现场，等待交通警察来处理后续事宜。 【法律依据】：...查看全文