律师分析： 小时工在工作期间一旦因工作原因发生意外事故，受到人身伤害，如果确定为工伤，劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人，同时可以向侵权人索赔。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析：小时工在工作期间出了意外事故，如果被认定为工伤的，则由工伤保险基金和其所在的单位来依法向其支付医疗费、治疗期间的工资等待遇；如果不是工伤的，则可由其所在的单位和有关的责任人来依法承担人身损害赔偿责任。法律依据...查看全文

律师解答： 出现意外事故任何人不准破坏现场；出现意外事故衡量是否要去医院治疗；出现意外及时写工伤报告书及意外事故调查报告的格式内容进行调查分析意外事故的原因及措施；出现工伤必须在24小时内上报到人事科,人事科在24小时内上报到社保...查看全文

一、临时工工作时间出交通事故怎么办 临时工工作时间出交通事故和合同工是一样的程序，可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，遭遇车祸死亡，经...查看全文

一、临时工工作时间出交通事故怎样办 临时工工作时间出交通事故和合同工是一样的程序，可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，遭遇车祸死亡，经...查看全文

一、临时工工作时间出交通事故应该怎么办 临时工工作时间出交通事故和合同工是一样的程序，可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，遭遇车祸死亡...查看全文

法律分析：一、员工在上班时出现意外事故怎么办1、员工在上班时出现意外事故，如果属于工伤的，单位应当及时为员工申请工伤认定；如果单位不申请的，则员工可以依法自行提出申请；如果不属于工伤，则可以依法请求相应的责任人担责。...查看全文

一、临时工工作时间出交通事故如何办 临时工工作时间出交通事故和合同工是一样的程序，可以要求单位按照工伤赔偿，也可以要求肇事方赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规章：职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，遭遇车祸死亡，经...查看全文

员工打架是否为工伤，需具体情况判断。履行职责遭受伤害应认定为工伤；非工作原因厮打则非工伤。工作中因个人原因争吵受伤，非工作原因伤害，不属于工伤。...查看全文

临时工工伤如何处理 临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同...查看全文

一、临时工做事出了事故怎么办临时工出了事故的，第一时间应该及时进行救治，如果形成劳动关系的，申请工伤认定。如果是劳务关系的，由用工单位负责赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

法律分析：一、临时工做事出了事故怎么办临时工出了事故的，第一时间应该及时进行救治，如果形成劳动关系的，申请工伤认定。如果是劳务关系的，由用工单位负责赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人...查看全文

钟点工受伤责任由谁担 钟点工与用人单位存在劳动合同关系，其根据单位要求派遣工作并受伤，依法应认定为工伤，由单位承担责任。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在...查看全文

法律解析： 在一起交通事故中 事故的责任都是驾驶员的责任 所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人 也会对同车人的责任进行认定）。除此之外 其他人只会对事故承担连带赔偿责任 而承担连带责任的前提是要对本起事故的发生具...查看全文

法律分析:在一起交通事故中 事故的责任都是驾驶员的责任 所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人 也会对同车人的责任进行认定）。除此之外 其他人只会对事故承担连带赔偿责任 而承担连带责任的前提是要对本起事故的...查看全文

律师分析： 在一起交通事故中 事故的责任都是驾驶员的责任 所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人 也会对同车人的责任进行认定）。除此之外 其他人只会对事故承担连带赔偿责任 而承担连带责任的前提是要对本起事故的发生具...查看全文

律师解答： 在一起交通事故中 事故的责任都是驾驶员的责任 所以交警只会对双方车辆的驾驶员进行责任划分（若有同车人 也会对同车人的责任进行认定）。除此之外 其他人只会对事故承担连带赔偿责任 而承担连带责任的前提是要对本起事故的发生具...查看全文

法律分析：一、员工工作超出正常工作时间怎么办员工工作超出正常工作时间的，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。根据《劳动法》第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文

被安排工作超出正常工作时间的，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

法律分析:一般来说，在工作期间因工负伤的员工，只要是单位为其买了工伤保险的，都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补...查看全文