法律分析：工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发...查看全文

法律分析：工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发...查看全文

一、法院确定劳动关系后如何能补缴社保      劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老保险可以补缴之外,工...查看全文

确认劳动关系后能补缴保险吗？确认劳动关系后，用人单位有责任为员工缴纳社会保险。依据《社会保险法》，用人单位应为员工参加五险一金。如果公司没有缴纳，可以保存证据与单位协商解决，如无结果可申请劳动仲裁。中断缴费的人员可以补缴基本养老保...查看全文

法律分析:可以不必补缴，有钱时再缴就是了。根据现行政策，社保累计缴纳15年以上（含15年），退休时可以按照规定拿退休金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...查看全文

补缴社保法院可以出具的劳动关系文书是判决书，确认劳动者与原单位的劳动关系，劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书到相关的部门补缴社保。值得注意的是，社保中除了养老保险可以补缴之外，工伤保险、医保等其他保险不能补缴。下面律...查看全文

一、法院确定劳动关系后如何能补缴社保      劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老保险可以补缴之外,工...查看全文

律师解答： 仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到...查看全文

法律解析： 仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到...查看全文

无书面形式的劳动合同形成的事实劳动关系应当受到法律保护，不能简单视其为无效。根据相关法律法规和部门规定，无书面形式的劳动合同也可以构成有效的劳动关系，劳动者有权获得经济补偿。因此，对于存在大量无书面形式的劳动合同的问题，应适用事实...查看全文

律师分析： 劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老保险可以补缴之外，工伤保险、医保等其他保险不能补缴。养老保险补缴的条件：(1)用人单位与劳动者存在事实劳动关系；(2)当时本市...查看全文

律师分析:劳动者可以凭借法院出具的与确认劳动关系有关的文书即判决书到相关的部门补缴社保。社保中除了养老保险可以补缴之外，工伤保险、医保等其他保险不能补缴。养老保险补缴的条件：(1)用人单位与劳动者存在事实劳动关系；(2)当...查看全文

法律分析:缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证，还可以参考下列凭证:劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据...查看全文

没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。 社保补缴规定有哪些 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后...查看全文

法律分析：一旦单位和您建立了劳动关系，单位就应当为您购买社保，如果没有缴纳，您可以结合自己的具体情况来要求补偿，为您提供下列参考意见：1、 如果您仍然想继续在单位工作，那么可以先和单位协商，要求单位依法缴纳。一旦及时补缴了...查看全文

根据协议书解除劳动关系后,可以选择补交社保。若在解除劳动关系两年内遇到问题,可以向劳动局投诉追讨。用人单位需按照国家法定的标准缴纳社会保险。根据《劳动法》第3条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...查看全文

法律分析:社保能够作为认定劳动关系的证据，除社保缴费记录外，工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”；考勤记录；以及其他劳动者的证言等，也可以作为劳动关系的证据。法律依据:《《关于确...查看全文

法律分析：劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

多数城镇职工的社会保险都是由用人单位交费的，这就给劳动者造成的一个印象就是，如果没有形成劳动关系的话就不存在缴纳社会保险的这一回事。当然大家肯定也是非常注重社会保险的缴纳问题的，可能在用人单位并没有此行为的情况下，又害怕提出要求交...查看全文