产检假跟产假算到一起吗？都包含在128天之内吗？
产检假和产假的计算方式及时间限制是根据国家相关法规来确定的。产检假通常是指孕妇为了进行产前检查而享受的假期，其计算方式一般是根据医生建议和孕妇的具体情况来确定。而产假是指产妇为了照顾新生儿而享受的假期，其计算方式一般是根据劳动法规定的产假期限来确定。根据中国劳动法，产假一般为128天，包括产前42天和产后86天。产检假和产假通常是分开计算的，产检假的时间不计入产假期限内。具体的计算方式和时间限制可能会因地区和具体情况而有所不同，建议咨询相关法律专业人士或咨询当地劳动部门以获取准确信息。
(一)对当事人涉嫌从事违反本法的生产、销售活动的场所实施现场检查；
(二)向当事人的法定代表人、主要负责人和其他有关人员调查、了解与涉嫌从事违反本法的生产、销售活动有关的情况；
(三)查阅、复制当事人有关的合同、发票、帐簿以及其他有关资料；
(四)对有根据认为不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品或者有其他严重质量问题的产品，以及直接用于生产、销售该项产品的原辅材料、包装物、生产工具，予以查封或者扣押。
中华人民共和国产品质量法（2018修正）：第五章 罚 则 第五十条 在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国产品质量法（2018修正）：第五章 罚 则 第六十三条 隐匿、转移、变卖、损毁被市场监督管理部门查封、扣押的物品的，处被隐匿、转移、变卖、损毁物品货值金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。
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产假128天包含法定节假日吗
法律分析：128天产假是包含法定节假日的。产假是按照天数计算的，包含法定节假日。所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百条民法所称的...查看全文
上海产假128天包含国庆吗？
法律解析： 上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受9...查看全文
上海产假128天包含国庆吗
法律分析:上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文
上海产假128天包含国庆吗？
法律解析： 上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受9...查看全文
上海产假128天包含国庆吗
上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一...查看全文
上海产假128天包含国庆吗？
律师分析： 上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受9...查看全文
产假包含产检假吗
产假包括产前假和产检假，产前假可请两个半月，产检假属正常工作日出勤，厦门规定女职工基本产假98天，产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。...查看全文
上海产假128天包含国庆嘛？
律师解答： 上海产假128天包含国庆，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受9...查看全文
江苏省128天产假包节假日吗
产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明...查看全文
江苏省128天产假包节假日吗
《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工在产假期间可以享受98天的产假，其中包括双休日和法定节假日。对于难产的女职工，可以增加产假15天，生育多胞胎的女职工每多生育一个婴儿，也可以增加产假15天。虽然该法规未明确规定是否包含国家法定...查看全文
128产假含法定节假日吗
法律分析： 128天的产假是包含法定节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...查看全文
128天产假？
律师分析： 产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加1...查看全文
产假158天包含产前假吗
法律解析： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
产假158天包含产前假吗？
律师分析： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
产假158天包含产前假吗？
法律分析：产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...查看全文
产假158天包含产前假吗
法律解析： 产假158天包含产前假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受...查看全文
天津产假128天怎么算？
律师分析： 1、产假128天包括双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。 2、生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日...查看全文
江苏产假128天包括法定节假日吗？
法律解析： 江苏省人社厅和江苏省财政厅近日联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴，依据新政，以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育...查看全文
江苏产假128天包括法定节假日吗？
律师分析： 江苏省人社厅和江苏省财政厅近日联合下发通知，今年起符合计划生育条例生育的职工，统一享受128天的生育津贴，依据新政，以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育...查看全文
产假128天怎么计算
所谓天数不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假，30日产假是女职工所在省给的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，...查看全文
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