法律分析:劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、平等自愿、协商一致的原则来依法签订和变更劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第十六条_...查看全文

《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制...查看全文

签署劳动合同的作用包括降低和消除产生劳动纠纷的可能性,为劳动者实现劳动权提供重要保障,同时有助于用人单位科学地运用劳动力,加强劳动纪律的执行,以及提高劳动生产率的实现。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...查看全文

法律分析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。期限内，劳动关系存续，期限一到，劳动关系终止。用人单位与劳动者可以协商一致订立固定期限劳动合同或者无...查看全文

法律分析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。期限内，劳动关系存续，期限一到，劳动关系终止。用人单位与劳动者可以协商一致订立固定期限劳动合同或者无...查看全文

无固定期限劳动合同是指什么 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

无固定期限劳动合同是指什么无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出...查看全文

法律分析:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情形应当签订无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。法律依据:...查看全文

法律解析： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

律师解答： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动...查看全文

劳动合同的重要性及应遵循的原则。劳动合同可以减少劳动争议、保障劳动者权益、提高劳动生产率。然而，实践中存在劳动合同问题，如违法内容、缺少必备条款、未及时签订等。建议用人单位和劳动者聘请专业律师处理，起草合法合同、审查对方合同，申请...查看全文

法律解析： 劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...查看全文

法律分析:劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...查看全文

一、劳动合同的解除是指什么 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 二、劳动合同解除有几种情况 (一)双...查看全文

法律分析：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系，结束劳动合同效力的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类是可立即解除劳动合...查看全文

1、试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。2、“试用期”是伴随着的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超...查看全文

本文介绍了劳动合同的分类和临时工劳动合同的规范。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同，适用于从事短暂的、临时性工作的工人。签订临时工劳动合同必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订...查看全文

无固定期限劳动合同是指劳动合同没有确定的终止时间，但并非没有终止时间。根据法律规定或双方约定的条件，无固定期限劳动合同可以解除。在特定情况下，例如劳动者连续工作满10年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制等，可以订立无固定...查看全文

法律解析： 劳动合同书上的编号不用你自己写的不要乱写。把里面相关的内容事项填好就行了那个不要写。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同合同范本 已建立劳动关系未同时订立书面劳...查看全文