法律分析：一、工资6000交多少公积金劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金...查看全文

律师分析： 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同，需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。...查看全文

法律分析：如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。. 3. 工资6000交多少个人所得税. 46.2元【法律依据...查看全文

法律分析：如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。. 3. 工资6000交多少个人所得税. 46.2元【法律依据...查看全文

资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月缴存比例是多少,各省市自治区规定不一致。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业...查看全文

公积金缴存比例对实际缴存额影响巨大，根据职工个人上一年度平均工资和单位选择的缴费比例确定缴费标准。住房公积金缴存比例范围为10%到40%，单位和个人缴费比例相同，不低于职工上年度月平均工资的5%也不高于20%。根据计算结果，月平均...查看全文

法律分析:若按10%来扣的话，那么工资是8000元。取决于公司按什么比例来扣，一般是5%~15%不等。该文件第十八条规定，单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县（市）可适当低于此...查看全文

您好，亲，很高兴为你服务!违反计划生育入党2024年不追究。违反现行计划生育法律法规，不符合法定生育条件生育子女的当事人，过了各地党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定的处理期的，可以入党。违反计划生育政策人员入党问题:实行计划...查看全文

律师分析： 一般22900的工资,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳4580元,缴纳个人所得税2700元。 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规...查看全文

如果自己缴纳1000多元,那么收入在10000元以上。如果个人和单位缴纳金额加起来是1000多元,那么收入在6000元以上。      国家规定公积金的缴存比例...查看全文

法律分析：基数不能计量。n因为公积金扣缴比例是月收入的8%到15%左右，各家单位都不相同，是各单位依据自身事实上情况定的扣缴比例。n原则上是个人扣缴多少，单位补缴多少。n比如你每月自己扣缴500元公积金，事实上有1000元...查看全文

一个月公积金3000，一个月工资大概12500元。要看公积金扣取的比例，如果按照最高12%的比例来计算，那么个人和单位每人交1500元，由此可以计算出工资为1500/12%=12500元。当然这是在不包含单位其他补贴的情况下，国家...查看全文

律师分析： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自...查看全文

一、公积金720工资多少钱      住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金...查看全文

律师分析： 一般4200的工资，假设个人缴纳五险一金按20工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳840元，缴纳完五险一金后，已低于3500元免征额，故不需要缴纳个人所得税。 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（...查看全文

各地缴费比例不同，公积金基数计算公式为工资平均值乘以缴存比例。养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳8%，个人缴纳2%；工伤生育保险个人不缴纳，公司缴纳1%左右；失业保险公司缴纳1%，个人缴纳0.5%。住房公积金是...查看全文

法律分析：公积金是按工资的12%进行缴纳，个人与单位各承担12%,也就是说如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。 ...查看全文

在实践中，对于很多上班族而言，单位一般都会为我们交纳住房公积金，但是很多人对于应该如何缴纳公积金的费用确实糊里糊涂，住房公积金要交多少?应该交多少?缴纳比例是多少?我们很多人可能都会接触到有关土地承包的合同应该包含哪些内容的问题，...查看全文

根据劳动者月工资为6000元的情况，五险一金的扣除标准如下：养老保险按8%的比例扣除社保缴费基数，医疗保险按2%的比例扣除，失业保险按1%的比例扣除，公积金按5%至12%的比例扣除。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。...查看全文

法律分析:劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，...查看全文