律师解答： 病假按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 【法律...查看全文

律师分析： 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假...查看全文

律师分析： 病假扣钱是不对的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

法律分析：不扣钱，但是应当提供病假单，之后便可以按照病假单要求的时间休息，如果公司认定旷工可以寻求劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...查看全文

法律分析：不扣钱，但是应当提供病假单，之后便可以按照病假单要求的时间休息，如果公司认定旷工可以寻求劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

法律分析： 　　根据规定职工患病（含非因工负伤），停工治疗在六个月以内的病假工资为： 　　（一） 连续工龄不满十年的，按本人工资的70%发给； 　　（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人工资的80%发给； 　　（三） 连...查看全文

当自己生病了之后，就要及时的向用人单位申请病假，情况比较紧急的话可以直接通知一声就行了，那么在申请了病假之后，会不会扣自己的工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际...查看全文

自己在公司中上班的过程中，有可能会遇见一些生病的情况，在生病之后就可以向用人单位申请病假了，申请病假期间可不可以扣除工资？ 一、病假 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作...查看全文

法律解析： 一般不会扣款，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

律师解答： 一般不会扣款，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

法律分析:用人单位是不能扣病假职工工资，但可以低于当地最低工资标准支付工资，不能低于最低工资标准的80％。疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

一、生病请假要扣工资吗 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...查看全文

律师分析： 一般不会扣款，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。 【法律依据】： 《企业职工患病...查看全文

法律分析:一般不会扣款，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。法律依据:...查看全文

律师分析： 扣多少钱要结合具体情况来判断。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地...查看全文

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...查看全文

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由...查看全文

1、按现行规章，病假期间用人单位要给劳动者支付病假薪资的，而不是扣钱。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规章的医疗期内由企业按有关规章支付其...查看全文

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...查看全文

法律分析:请病假如果不超过一定期限，不会扣钱。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文