法律分析：一、劳动合同第一次签一年,第二次签几年劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存...查看全文

第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...查看全文

法律分析:这个是公司和自己协商，多长都可以的，但是连续签订两次劳动合同，第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

卖淫属于违法行为不构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款。《治安管理处罚法》第六十六条规定卖淫、嫖娼者处十日以上十五日以下拘留，可并处五千元以下罚款；情节较轻者处五日以下拘留或五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖者...查看全文

劳动合同可以签固定期限或无固定期限，也可以以完成工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方可以协商一致约定具体时间。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。...查看全文

用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。第二次签订时间一般也为3年，同...查看全文

法律分析：一、劳动法第一次签合同签几年劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动...查看全文

连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果已经两次签订固定期限劳动合同,如果再想续签的情况之下,如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话,就应当签订。...查看全文

法律分析： 劳动合同第二次签几年可以由双方约定，即想签多久都可以，但一般不超过15年；也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，...查看全文

法律分析:法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...查看全文

劳动合同期限可以根据双方协商决定，法律没有强制规定。根据《劳动合同法》，签订两次固定期限劳动合同后，下一次必须签订无固定期限劳动合同。在签订第二次固定期限劳动合同时，应考虑人员更新和用工稳定性，可以选择短期限或长期限合同。企业仍然...查看全文

劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付劳动者两倍工资并补签合同；劳动者不与单位签订书面劳动合同，单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。单位违反法规解除合同并支付赔偿金后，无需支付经济补偿。...查看全文

劳动合同第二次签几年法律并没有规定，可以协商。 劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无...查看全文

劳动合同第二次可以签订固定期限，也可以签订无固定期限。具体时间由用人单位和劳动者商议确定，双方还可以签订以完成特定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同第二次可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定，双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十四条_x0...查看全文

劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用...查看全文

一、第二次劳动合同签几年？第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

一、第一次签劳动合同签几年？劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条和第十四条规定，一年一签的劳动合同不违法。用人单位与劳动者协商一致后，可以签订固定期限的劳动合同。但如果连续签订两次固定期限的劳动合同后，劳动者胜任工作且没有严重过错，续签时应当签订无固定期...查看全文

1、第一次签劳动合同的期限可以是3年或5年，双方自行协商决定，法律无限制。 2、律师在劳动合同纠纷中有很大作用，包括调查能力、法律思考习惯和提出合理主张。 3、劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作...查看全文