一、政府购买服务人员工资谁发的
政府购买服务人员工资由政府自行发放，财政不拨款。政府购买服务人员是与劳务派遣公司签订合同，雇佣从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员，由政府支付给劳务派遣单位工资，劳务派遣单位代发。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
二、应发工资和实发工资的区别
应发工资和实发工资的区别：应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
政府购买岗位工资待遇
律师回答
摘要：政府购买服务人员工资由政府自行发放，财政不拨款，劳务派遣单位代发。应发工资和实发工资的区别在于前者是应支付给劳动者的工资报酬，而后者是扣除后实际支付给劳动者的工资。
延伸阅读
政府购买岗位工资待遇的法律规定
政府购买岗位工资待遇的法律规定涉及到公务员工资的支付、福利待遇、奖金、津贴、补贴等方面的具体规定，旨在确保公务员获得合理的报酬和福利待遇。法律规定了公务员工资的基本构成和调整机制，以及与工资相关的各种福利政策，旨在保障公务员的合法权益，激励其工作积极性，提高公务员队伍整体素质。这些法律规定对于维护公务员的合法权益、规范政府购买岗位工资待遇具有重要的意义。
政府购买岗位工资待遇的法律规定涉及到公务员工资的支付、福利待遇、奖金、津贴、补贴等方面的具体规定，旨在确保公务员获得合理的报酬和福利待遇。法律规定了公务员工资的基本构成和调整机制，以及与工资相关的各种福利政策，旨在保障公务员的合法权益，激励其工作积极性，提高公务员队伍整体素质。这些法律规定对于维护公务员的合法权益、规范政府购买岗位工资待遇具有重要的意义。
结语：政府购买服务人员工资由政府自行发放，财政不拨款，劳务派遣单位代发。应发工资和实发工资的区别在于前者是用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，后者是经过扣除后实际发到劳动者手里的工资。根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:
（一）限定为男性或者规定男性优先；
（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
（三）将妊娠测试作为入职体检项目；
（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第五十五条 各级人民政府应当按照事权和支出责任相适应的原则，根据职业教育办学规模、培养成本和办学质量等落实职业教育经费，并加强预算绩效管理，提高资金使用效益。
省、自治区、直辖市人民政府应当制定本地区职业学校生均经费标准或者公用经费标准。职业学校举办者应当按照生均经费标准或者公用经费标准按时、足额拨付经费，不断改善办学条件。不得以学费、社会服务收入冲抵生均拨款。
民办职业学校举办者应当参照同层次职业学校生均经费标准，通过多种渠道筹措经费。
财政专项安排、社会捐赠指定用于职业教育的经费，任何组织和个人不得挪用、克扣。
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:
（一）限定为男性或者规定男性优先；
（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；
（三）将妊娠测试作为入职体检项目；
（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；
（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第五十五条 各级人民政府应当按照事权和支出责任相适应的原则，根据职业教育办学规模、培养成本和办学质量等落实职业教育经费，并加强预算绩效管理，提高资金使用效益。
省、自治区、直辖市人民政府应当制定本地区职业学校生均经费标准或者公用经费标准。职业学校举办者应当按照生均经费标准或者公用经费标准按时、足额拨付经费，不断改善办学条件。不得以学费、社会服务收入冲抵生均拨款。
民办职业学校举办者应当参照同层次职业学校生均经费标准，通过多种渠道筹措经费。
财政专项安排、社会捐赠指定用于职业教育的经费，任何组织和个人不得挪用、克扣。
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