离职需要领导批准吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职需要领导批准吗？

答

法律解析：不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问离职需要领导批准嘛？

答

律师解答：不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的，这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法离职后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问年假需要领导批准吗？

答

律师分析：职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问年假需要领导批准吗？

答

法律解析：职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问年假需要领导批准吗？

答

问辞职需要领导批准并签合同吗？

答

劳动者辞职无需用人单位负责人签字，但最好保留辞职信作为证据。如无提供的辞职申请表，可自行撰写。用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文

问离职领导不批准怎么办还要走吗

答

法律分析：离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职，找公司领导签字，如批准就可以办离职手续了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业...查看全文

问年假需要领导批准嘛？

答

律师解答：职工年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...查看全文

问离职须经领导批准方可离岗

答

离职无需单位批准，提前通知即可解除劳动合同。实习期提前三天通知，正式员工提前三十天。单位无权不发放工资或扣除工资，可投诉劳动监察部门，如无解决可申请劳动仲裁。...查看全文

问离职需要领导同意吗

答

职工辞职需要经过老板批准吗 1.辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准； 2.如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职； 3.如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了，试用期期间，提前3天通知就可以了，单位不...查看全文

问军人离婚要部队领导批准吗

答

军人离婚需符合法律规定，政治机关应进行调解。双方为军人可自愿离婚，需符合民法典规定并经政治机关证明后方可离婚。如一方为地方人员，政治机关需视情调解，符合条件并经对方同意方可离婚。如对方不同意，可请相关单位进行调解，调解无效可向法院...查看全文

问离职领导不批准可以劳动仲裁吗

答

可以的。　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据，到第30天的时候，可以自动解除劳动合同。辞职领导不批，员...查看全文

问离职领导不予批准，如何应对？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以通过与单位协商一致的方式主动辞职，但可能无法享受经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者可以通过提前30天书面通知的方式解除劳动合同。这是法律规定的辞职权。...查看全文

问离职领导批准后，员工能否直接离职？

答

劳动者提前通知解除劳动合同的时间要求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，如果提前三十日书面通知或试用期提前三日通知，可以直接解除合同。如果未按法定程序通知，给用人单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任。...查看全文

问提离职需要领导同意吗

答

如果劳动者是采用提前通知单位的方式来辞职的，不需要领导批准。一般只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以与其解除劳动合同。如果是采用协商一致的方式来解约的，则要双方协商达成一致才能解除劳动合同。 ...查看全文

问领导不批准辞职怎么办

答

公务员辞职是不需要交违约金的。公务员辞职不存在交违约金的问题；如果有服务年限，不是交不交违约金的问题，而是行政单位根本就不会批准当事人的离职申请。...查看全文

问辞职领导不批准怎么办

答

法律分析：一、辞职领导不批准怎么办1、劳动者要解除劳动合同的，提前30天书面通知用人单位后，领导不批准的，并不影响劳动者离职，30天后，劳动合同就会解除，劳动者和用人单位劳动关系终止。2、法律依据：《中华人...查看全文

问辞职领导不批准怎么办

答

劳动者要解除劳动合同的，提前30天书面通知用人单位后，领导不批准的，并不影响劳动者离职，30天后，劳动合同就会解除，劳动者和用人单位劳动关系终止。...查看全文

问离职申请需要领导签字吗

答

法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...查看全文

问离职领导不批准，员工能否直接离开？

答

离职需提前通知用人单位，但不需领导批准。劳动者可书面通知用人单位提前30日解除合同，试用期内提前3日亦可。若用人单位使用暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知...查看全文