律师分析： 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文

法律分析:工作满10年年假10天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休...查看全文

律师分析： 15天。根据《 职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...查看全文

法律分析:15天。根据《 职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休...查看全文

工作满十年年休假几天 依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 《企业...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工的年休假天数根据工龄来确定。工龄满1年不满10年的职工享有5天的年休假；工龄满10年不满20年的职工享有10天的年休假；工龄满20年的职工享有15天的年休假。需要注意的是，国家法定的休假日...查看全文

劳动者工龄16年，年休假10天。劳动者在同一雇主连续工作1年以上，可享受带薪年休假。工作满1年不超过10年的，年休假5天；工作满10年不超过20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天。...查看全文

工龄满十年年假能休10天，但若职工寒暑假多于年休假、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计2个月以上（累计工作满1年不满10年的）、请病假累计3个月以上（累计工作满10年不满20年的）、请病假累计4个月以上（累计工作满20年以...查看全文

律师分析： 工龄满十年年假能休10天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满1...查看全文

法律解析： 工龄满十年年假能休10天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满1...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的具体天数和监督机制。根据条例，累计工作满1年不满10年的职工享有5天年休假，满10年不满20年的职工享有10天年休假，满20年的职工享有15天年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。条例...查看全文

年假是职工的一种福利，是指职工工作满一定年限后可以享有一定天数的带薪假期，年假的多少依据职工连续工作的年限而定，在同一单位连续工作的年限越长，年假的天数就越多，那么，工作满十年年休假几天呢?律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

律师解答： 劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

法律解析： 劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假...查看全文

年休假根据工作年限计算，累计工作时间满一到十年的有5天年休假，满十不满二十年的有10天年休假，满二十年以上的有15天年休假，不包括国家法定休假日和休息日。...查看全文

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，法律经验编辑在此提醒各位，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工...查看全文

《职工年休假条例》的主旨是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据劳动法和公务员法，该条例规定了职工连续工作1年以上享受带薪年休假，并明确了不同工龄职工的年休假天数。单位应保证职工享受年休假期间的工资收入。条例还规定了单...查看全文

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，法律经验编辑在此提醒各位，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期;职工...查看全文