法律分析： 劳动合同期满，劳动合同就终止了，过期后用人单位未续签的，除非用人单位维持或提高合同约定条件之后劳动者不同意续订以外，用人单位都应当支付劳动者经济补偿。 法律依据 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期未签补签怎么补偿?劳动合同到期未签补签的要根据实际而定，根据《劳动合同法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

未签订劳动合同怎么办劳动合同未签可以补签吗 可以。 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之...查看全文

补签劳动合同不能免除用人单位未签订劳动合同的法律责任，违反规定需支付双倍工资。劳动合同存在问题时，建议聘请律师起草合同、审查合同内容，并在一个月未签合同时申请仲裁要求赔偿双倍工资。...查看全文

试用期未签劳动合同怎么办 适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

试用期解除劳动合同要支付双倍工资，未签订劳动合同违法。试用期可以辞职，提前三天通知用人单位即可。试用期不得超过一到六个月，且只能约定一次。单位违法解除劳动关系需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工资计算基数包...查看全文

法律分析：发现过期食品未销售的，一般不给予处罚，如果销售过期食品的，处没收过期食品，并处相应罚款。【法律依据】：《中华人民共和国食品安全法》第五十四条 食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮...查看全文

法律分析：发现过期食品未销售的，一般不给予处罚，如果销售过期食品的，处没收过期食品，并处相应罚款。【法律依据】：《中华人民共和国食品安全法》第五十四条 食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮...查看全文

律师分析： 不可以 未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第三条 ...查看全文

法律分析:不可以未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。法律依据:《中华人...查看全文

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

未签订劳动合同属于劳动纠纷，不是适用诉讼时效，适用的是仲裁时效。仲裁时效时效为一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效。 法律依据...查看全文

我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...查看全文

法律分析：一、劳动合同过期未续签还属于有效劳动合同吗1、劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外...查看全文

法律分析:1、支付双倍工资。2、支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

未签订劳动合同责任归属：用人单位超过一个月未签订劳动合同，应支付二倍工资并补订合同；劳动者拒签合同，用人单位可书面通知终止劳动关系。劳动者过错解除合同情形：试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任追究；用人单位可随时解除，无...查看全文

法律分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动...查看全文

未签订劳动合同的员工仍需遵循已签订劳动合同的程序进行离职。劳动关系以事实劳动关系为准,因此员工需与用人单位协商解除劳动合同或提前三十天通知用人单位解除劳动合同。试用员工需提前三天书面通知用人单位解除劳动合同,辞职时需提前30天以书...查看全文

法律分析:劳动合同到期后如果是劳动者主动提出不续签的，没有补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则有补偿。补偿的标准则是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

一、劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理 用人单位不续签的： 1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同 根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...查看全文