没说多少钱一个月但做了两个月怎么办

律师回答

用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
抚养费一般一个月多少钱一个月多少钱一个月

法律规定,有固定收入的抚养人,抚养费一般一个月按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实...查看全文

我签了三个月合同但只干了两个月怎么办

员工辞职老板不让走,威胁不给工资,员工可协商,协商不成可依法辞职,向劳动局投诉、申请调解、劳动仲裁要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十、七十七条,《工资支付暂行规定》第七、八、九条。...查看全文

暑假说干两个月但只干了一个月想走老板说不给工资

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径,可要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等。关键在于提供证据,如工作证、工资卡交易记录等。即使没有证据,也可申请仲裁,但败诉风险存在。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单...查看全文

做了一个月的工作,但他只付了半个月的工资怎么办

劳动争议处理程序:先向单位劳动争议调解委员会申请调解,不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》适用于各类劳动争议,包括劳动关系确认、合同纠纷、解雇争议、福利保障等。...查看全文

一个月发了两个月的工资个税怎么办

在公司上班,如果员工的工资达到了3500元以上的话,那么就需要按照一定比例缴纳个人所得税了,工资越高缴纳的个人所得税也会更多一些。 一个月发二个月工资怎么计算个税 既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工...查看全文

入职一两个月的员工说走了怎么办

如果劳动者想申请劳动要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂...查看全文

劳务公司说没做满一个月要扣三天工资,没做满三个月。要扣两块钱一个小时,这合

没做满三个月辞职随时可以走吗不满一个月扣三天工资是不合法的。 用人单位不得随意克扣劳动者工资,这种情况是违法,可以选择劳动仲裁来处理。不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书,前往当地人力资源...查看全文

个人社保缴费多少钱一个月多少钱一个月

一、现在社保个人要交多少钱一个月现在社保个人一个月要交几百元到几千元不等。城镇职工社保,个人只需承担8%左右的养老保险、2%左右的医疗保险以及1%左右的失业保险;按照个人的实际工资作为缴费基数,如果个人工资...查看全文

一个月一万多税说明月薪多少

亲亲,您好,根据您的问题为您提供以下回答,仅供参考一个月要缴税1万,那么月薪应为13w按照个税计算方法,1万元的个税,对应的税率是30%,速算扣除数4410元(如上图),据此计算出来的应纳税额=(10000+4410)/30%=4...查看全文

老板说不做满一个月没有工资怎么办

法律分析:一、老板说不做满一个月没有工资怎么办1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、如果单位不支付工...查看全文

被中介带进厂的临时工做了一个多月辞工中介说要做满两个月要不然每个小时扣两块钱怎么办好

劳动者辞职两个月后,用人单位应支付两个月工资。如单位拒绝支付,劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,甚至可获得四个月工资。途径一是向人力资源和社会保障局劳动监察投诉,简单但执法力度可能不强;途径二是向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

拖欠两个月工资,发了一个月,还有一个月没发,怎么处理?

在职或离职员工遇到工资拖欠或不发的情况,应先与公司主要负责人进行沟通协商。如果协商失败,可以考虑拿起法律武器维护自己的合法权益。需要搜集或保留与单位存在劳动关系的证据,如工作牌、工资卡、考勤记录等,以及单位给交的保险作为最好的证据...查看全文

社保个人缴费要缴两个月 但只扣了一个月?

律师分析: 社保停止缴费后有3个月缓缴期,3个月内可以暂时不缴,医保可以正常使用;如果过了3个月还未入职并缴纳社保,那社保就是断缴了;断缴的结果是连续缴费时间清零,医保内的余额可正常使用。连续缴费时间清零的结果,是对入户、车牌摇号...查看全文

辞职提前一个月说了但是不批准怎么办

提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...查看全文

辞职提前一个月说了但是不批准怎么办

如果辞职申请已经提交了一个月,但尚未获得批准,劳动者可以采取以下措施: 1. 与用人单位进行协商,并达成一致意见,以解除劳动合同。 2. 提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。 如果用人单位未在三十日内同意辞职申请...查看全文

没签合同说干两个月但是中途走

没有签合同,干了还没一个月想走了,但是他们说辞职要提前一个月,请问我该怎么办? 法律分析:没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(...查看全文

她说好给我还一个月的款又说没钱怎么办

别人欠钱不还没钱还怎么办 1、暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。 2、如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的! 3、如果对...查看全文

一个月4500社保扣多少钱一个月?

律师分析: 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比...查看全文

养老金一个月交多少钱一个月

法律分析:每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。 拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例,假设每月的工资和奖金是3000元,按照旧法除个人缴纳240元(8%的缴费基数)养老保险直接计...查看全文

签合同两个月做一个月可以吗

拘役一个月缓刑两个月怎么执行 判刑拘役一个月,暂缓执行,有两个月的考验期,在考验期内依法实行社区矫正,没有犯新罪,考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,将撤销缓刑,执行一...查看全文