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法律分析:不需补休。按《劳动法》的规定,法定节假日加班要支付三倍工资,不可以安排补休来替代的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...查看全文
法律分析:国庆算了加班工资不需要补休,根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资,支付加班工资之后不需要再安排补休。法律依据:...查看全文
国庆加班补休不付加班工资是不可以的,根据我国法律劳动法的规定,对于国庆期间加班的,是需要按照三倍以上的工资待遇来支付加班工资的,只安排补休的情况下,劳动者可以申请劳动仲裁处理。 一、国庆加班...查看全文
律师分析: 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...查看全文
根据《劳动法》规定,如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,用人单位需要支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。双休日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。根据有关法律法规的规定,只...查看全文
本文介绍了国庆加班工资的计算方法和标准,包括法定节假日、平时加班和双休日、工作日的加班工资计算方式。根据《劳动法》规定,用人单位在安排员工加班工作时,必须支付不低于员工本人日或小时工资的300%的加班工资。具体计算方式为:法定节假...查看全文
加班调休需要支付加班工资,只有休息日加班可以安排调休。工作日延长工作时间加班和法定节假日加班仍需支付加班费。根据《劳动法》,延长时间的加班应支付不低于150%的工资报酬,休息日加班不安排补休应支付不低于200%的工资报酬,法定休假...查看全文
法定节假日(10.1-10.3)要支付加班费,不能倒休。周末加班可以支付加班费或者倒休。《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...查看全文
法律分析:休息日安排劳动者工作,补休可以代替加班工资,未安排劳动者补休的支付不低于平时工资的百分之二百的加班工资;工作日和法定节假日安排劳动者加班,补休不能代替加班工资,工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十,法定节...查看全文
一、国庆工资加班怎么算工资一般情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应...查看全文
律师分析: 国庆节加班费不是几天,而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以前三天是三倍工资,后面的几天是双倍工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文
1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...查看全文
法律分析: 国庆放假安排为:10月1日至10月7日放假调休,共7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。 《劳动法》第四十四条 有下...查看全文
律师分析: 国庆节属于法定节假日,我国劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 法定...查看全文
律师分析:国庆节属于法定节假日,我国劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:国庆加班工资的计算方式:在法定节假日的,用人单位支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《《...查看全文
国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。 &n...查看全文
一、国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?国庆节加班3倍工资:10月1日至10月3日国庆节加班2倍工资:10月5日至10月7日法定节假日与公休日工资的计算方法1、国家规定法定节假日应...查看全文
补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。 加班是补休还是付加班费 加班费,指劳动...查看全文
补休代替加班工资是否违法 补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。 补休是否能替...查看全文
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