法律解析： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...查看全文

法律解析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制...查看全文

法律解析： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工...查看全文

法律分析：劳动法工资最低标准：_x000D_ 用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资...查看全文

律师解答： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 最低工资的标准，是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者，适用月最低工资标准；而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准，就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内，以劳动者...查看全文

法律解析： 最低工资的标准，是采取小时最低工资标准以及月最低工资标准。全日制的劳动者，适用月最低工资标准；而兼职职工比较适合小时最低工资标准。最低工资标准，就是单位在法定的工作时间内、或者是劳动合同内所规定的工作时间之内，以劳动者...查看全文

法律解析： 工资低于最低工资标准的维权方式：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 工资低于最低工资标准的维权方式：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低...查看全文

法律解析： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

劳动合同薪资写最低标准合法，单位需支付差额并加付赔偿金。空白劳动合同无法生效，对劳动者不利。劳动合同约定离职违约金一般不合法，但服务期约定下提前离职需支付违约金，不得超过培训费用。...查看全文

律师分析： 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...查看全文

法律解析： 工资最低标准是指国家或地方政府规定的劳动者在用人单位工作时应享有的最低工资保障。根据《劳动法》等相关法规的规定，全国各省市自治区应该制定本地区的最低工资标准，并根据当地经济、社会和人民生活水平等因素进行调整。据2023...查看全文

法律解析： 工资最低标准是指国家或地方政府规定的劳动者在用人单位工作时应享有的最低工资保障。根据《劳动法》等相关法规的规定，全国各省市自治区应该制定本地区的最低工资标准，并根据当地经济、社会和人民生活水平等因素进行调整。据2023...查看全文

法律解析： 2022年，中国各省、自治区、直辖市的最低工资标准普遍有所上调，具体标准因地区而异。例如，上海市的月最低工资标准为2690元，较2021年上调了220元；深圳市的月最低工资标准为2600元，较2021年上调了200元。...查看全文

法律解析： 最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如...查看全文

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。...查看全文