社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。
本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳公司和个人的比例如下：
1、养老保险费：公司缴纳19％，个人缴纳8％
2、失业保险费：公司缴纳0．8％，个人缴纳0．2％
3、医疗保险费：公司缴纳10％，个人缴纳2％
4、工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，都由企业缴纳。
私企社保缴费最低比例,法律是如何规定的
律师回答
摘要：社保缴纳根据不同情况确定，最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工、个体工商户、非城市居民家庭），最高不得高于全市职工平均月薪300%。缴费基数假定为3000元，单位和个人分别承担养老、失业、医疗保险费。其他保险由企业缴纳。
延伸阅读
私企社保缴费比例是否存在灵活调整的可能性
私企社保缴费比例存在灵活调整的可能性根据不同情况而异。根据《社会保险法》和相关政策规定，私企社保缴费比例通常是按照一定比例来确定的，以确保员工的社会保障权益。然而，在特殊情况下，如经济困难、自然灾害等，政府可能会采取临时措施，允许私企在一定范围内调整缴费比例，以减轻企业负担。但这种调整通常需要经过相关部门的批准，并且有明确的限制条件。因此，私企社保缴费比例的灵活调整是有可能的，但需要符合法律法规和政策要求，并经过相应程序的批准。
私企社保缴费比例存在灵活调整的可能性根据不同情况而异。根据《社会保险法》和相关政策规定，私企社保缴费比例通常是按照一定比例来确定的，以确保员工的社会保障权益。然而，在特殊情况下，如经济困难、自然灾害等，政府可能会采取临时措施，允许私企在一定范围内调整缴费比例，以减轻企业负担。但这种调整通常需要经过相关部门的批准，并且有明确的限制条件。因此，私企社保缴费比例的灵活调整是有可能的，但需要符合法律法规和政策要求，并经过相应程序的批准。
结语：社保缴费比例的确定是为了保障员工的社会保障权益。根据《社会保险法》和相关政策规定，私企社保缴费比例通常是固定的。然而，在特殊情况下，政府可能会允许私企在一定范围内调整缴费比例，以减轻企业负担。这种调整需经过相关部门批准，并符合法律法规和政策要求。私企社保缴费比例的灵活调整是有可能的，但需遵循规定程序。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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