法律解析： 看情况，一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。...查看全文

律师分析： 看情况，一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。...查看全文

律师分析:看情况，一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再...查看全文

面试时签订劳动合同需谨慎，除非确定录用。签订合同意味着劳务关系成立，双方需履行职责。如对方要求面试时签合同，应慎重考虑用工单位的可靠性后再决定。...查看全文

直签合同是一种最普遍的劳动合同形式，与劳务派遣合同相对应。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司签订，由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。...查看全文

法律分析：一、直接签正式合同是不是没有试用期1、只签试用期合同无效，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内;试用期通过后公司不需要再签订新的合同。...查看全文

律师解答： 在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 【法...查看全文

法律解析： 在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 【法...查看全文

律师解答： 在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 【法...查看全文

法律分析：1、是可以的。 2、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。 3、法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签的，属于劳动合同终止，双方的劳动关系自动解除，不属于离职，不需要离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳...查看全文

直签合同和劳务派遣是劳动法领域中的两个概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，直签合同是指员工直接与单位签署劳动合同，劳动关系直接建立，出现纠纷时员工可直接起诉所在公司。而劳务派遣则是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，...查看全文

毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同，而不必签署三方协议。劳动合同到期后，企业可以不续签，但需按劳动者工作年限给予经济补偿。根据《劳动合同法》第十条和第四十七条规定，劳动关系的建立需要书面劳动合同，而经济补偿的标准根据劳动者工作年...查看全文

律师解答： 可以随时提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 可以随时提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。...查看全文

法律分析：不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。根据《劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效...查看全文

律师解答： 签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效...查看全文

法律解析： 签了合同后发现出错了的处理方法： 1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可； 2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释； 3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效...查看全文

律师解答： 有效。《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。对此不能反推，即不能认为，只要双方当事人未在合同书上签字或者盖章，合同就不成立。采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事...查看全文