加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下：一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。二、休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算。三、法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。 加班...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按...查看全文

公司司机加班,工资计算方式如下： 1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。 2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡 3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。 4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班,...查看全文

1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

法律分析：一、加班费工资计算公式是什么不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...查看全文

加班加点工资是指对劳动者在标准工作时间外的工作进行支付的一种工资形式，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，并按照150%、200%、300%的比例支付相应的工资。...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...查看全文

公司实行三种加班工资标准，包括法定节假日、周末以及非工作日。这些时间按照不同的工资倍数支付给员工。周六加班算加班工资，周六加班属于法律规定的休息日加班。公司拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳...查看全文

对于常年工作在外的职工，他们虽年年月月都发工资，但是工资是怎么计算得到的? 一、工资的简介 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以...查看全文

春节加班是三天，农历初一、初二、初三。 春节的三倍工资一般是哪几天 春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍...查看全文

该法规主要规定了用人单位在生产经营需要时如何与工会和劳动者协商延长工作时间,并规定了每日和每月延长时间的最大值。同时,也规定了用人单位支付给劳动者的额外工资报酬和加班工资的计算方法。劳动者在追讨加班费时,可以先与公司协商,协商不成...查看全文

两班倒工作超过8小时需支付加班费，休息日加班支付双倍工资，法定节假日支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第44条，延长工作时间、休息日工作且无法补休、法定休假日工作都有相应的工资报酬标准。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继...查看全文

劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比...查看全文

法律分析：加班工资时薪计算公式：时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%，休息日加班又不安排补休的×200%，法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：...查看全文

加班工资算法公式是晚上工资是平常的1.5倍，双休日是两倍，法定节假日是三倍 加班工资的基数又该如何确定 人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算...查看全文

律师分析： （一）安排劳动者延长工作时间的，按不低于工资的百分之一百五十计算加班费； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按不低于工资的百分之二百计算加班费； （三）法定休假日安排劳动者工作的，按不低于工资的百分之三百计算...查看全文

法律分析：将公司讨要加班工资的计算是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

律师分析： 单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天...查看全文