个人买社保要劳动合同吗？-法律问答|晖律网

个人买社保要劳动合同吗？

回答于2024-04-29 阅读（147）

律师回答

摘要：个人可以自愿参加社会保险，可以选择缴纳职工社保或城乡社保，也可以通过社保挂靠机构缴纳五险一金。员工买社保需要提供劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同违反法律，劳动者有权要求支付违约金。个人买社保可以到社保局办理，只能缴纳养老保险和医疗保险，其他保险个人无法缴纳。

一、个人买社保要劳动合同吗?
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1、缴纳职工社保：有参保当地的户口，就能以灵活就业人员的身份，缴纳职工医保和职工养老，享受跟公司在职员工一样的社保待遇。
2、缴纳城乡社保：有参保当地的户口，也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老，享受普通居民的社保待遇。
3、除了这两种方式，还有人因为没有当地户口又想在当地参保的，就会选择一些社保挂靠机构，按照职工的标准缴纳五险一金，并付给代缴公司手续费。
《中华人民共和国社会保险法》法律法规
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、为员工买社保是否需要劳动合同
1、为员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。
2、用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
依据法律规定，个人买社保也可以的，不需要劳动合同。个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。有当地户口的，还是自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。

延伸阅读

结语：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人买社保是可以的，不需要劳动合同。个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。有当地户口的，还是自己去办理社保手续，才是最安全可靠的。根据法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并将缴费情况告知员工。同时，用人单位为员工买社保需要提供劳动合同，办理员工社保登记需要劳动关系证明。如若用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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