劳动者索要工资应提供以下证据：（1）劳动仲裁委员会的裁决书；（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；（3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；（4）工作起止日期的证明；（5）出工人员名单；（6）出工人员劳动...查看全文

劳动者工伤后老板不赔偿的解决方法是通过劳动仲裁或诉讼来解决争议；对于不支付工伤保险待遇的，可以从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还；认定工伤后可以申请领取工伤保险待遇，解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资，或协商领取一次性...查看全文

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；之间向人民法院请求支付令。法律依据:...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；之间向人民法院请求支付令。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

老板不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的，如遭遇自然灾害、战争等原因的，或者生产经营困难、资金周转受到影响的，工资支付可以适当延...查看全文

劳动者可向人民法院申请强制执行，追讨老板拖欠的工资。法院有权对被执行人的财产进行查询、扣押、冻结、划拨、变价，但不得超出被执行人应履行的义务范围。...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...查看全文

劳动纠纷中，无法提供工资证明的工人，按照集体合同或同工同酬标准执行；公司有责任保存工资发放清单，举证责任在公司而非劳动者；劳动者只需提供主张的工资标准，无需举证，用人单位不能举证则承担不利后果。...查看全文

法律分析：1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》 ...查看全文

法律分析：1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督...查看全文

律师分析:可以按照同行业工资。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工费的主张首先是看受害人有无收入来源,如果有收入来源，那么误工费的赔偿标准就根据受害人...查看全文

法律分析：一、提供不了误工证明,误工费怎么赔偿1、如果受害人没有工资证明,可以依法收集其他能证明其收入状况的材料才要求侵权人赔偿,侵权人应该按照受害人实际减少的收入来赔偿。而其他材料包括单位的工资支付凭证;本人的工资缴...查看全文

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单...查看全文

劳动者受工伤老板不承认怎么办      1、先申请工伤认定      企业作为申请人，在职...查看全文

法律分析：工资约定不明劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，工资适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。...查看全文

法律分析:劳动者遇到老板不发工资的，可以打110，但最好是通过以下方式来处理:向公司所在地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；依法向当地的仲裁委员会等申请仲裁；依法向法院起诉；或者与公司协商。法律依据:...查看全文

法律分析:如果劳动者遇到老板不发工资的情况，能打110，但是公安机关一般不处理该类纠纷，除非涉嫌违法犯罪，因此劳动者最好是去申请调解、提请劳动仲裁、或者依法向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文