找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自...查看全文

法律分析:工伤保险的赔偿下来了之后，如果是由单位代领的，则单位应当及时发给劳动者；如果是直接发给劳动者的，则劳动者可以使用该赔偿去支付其医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者解除了劳动关系，劳动者暂时还未就业的，工伤保险就会暂停。因为工伤保险是用人单位缴纳的，所以在暂时没有用人单位的情形下，就会停止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文

工伤员工停止享受工伤保险待遇的情况包括：丧失待遇条件、拒绝劳动能力鉴定、拒绝治疗。承继单位应承担原单位的工伤保险责任。借调期间受伤的职工由原单位承担责任，可约定补偿办法。企业破产时应按法律支付工伤保险待遇费用。...查看全文

律师分析:从原单位离职，原单位就会给你停保，不然就还得给你缴工伤保险的。如果没有停保，可以找原单位，让其给停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:工伤保险欠费后就会自动停保。由于工伤保险是由用人单位缴纳的，所以单位欠缴或者劳动者与单位解约，暂时没有找到新单位续接社保的，工伤保险就会暂停缴纳，会自动停保。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析:换工作的工伤保险应当在终止劳动合同之日起十五日内由用人单位办理档案和社会保险关系转移手续或者直接停止缴纳社保。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十...查看全文

直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。《劳动合同法》：第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交...查看全文

法律分析:工伤保险停保网上办理的步骤:查找当地社保局的官方网站，登录企业账户进入办事大厅，选择单位申报业务；选择“员工信息变更”选项；选择“停交”选项；选择需要停交的人员，保存确定。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

法律分析:领取工伤保险的办法:用人单位或者工伤职工一方需要依法申请工伤认定，在取得工伤认定决定书后凭该决定书、职工的身份证、支付的工伤治疗费单据等材料去向社保经办机构提出索赔的申请，之后则依法从工伤保险基金中获得保险赔偿。...查看全文

法律分析:工伤职工停止享受工伤保险的情况:_x000D_ （一）丧失享受待遇条件的；_x000D_ （二）拒不接受劳动能力鉴定的；_x000D_ （三）拒绝治疗的。_x000D_ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...查看全文

职工停止享受工伤保险待遇的情形：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤...查看全文

法律分析:职工停止享受工伤保险待遇的情形:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

法律分析:工伤员工在下列情况下会停止享受工伤保险待遇:丧失了享受待遇的条件，例如工伤痊愈的；拒不接受劳动能力鉴定的；以及无正当理由拒绝去医疗机构进行治疗的。法律依据:《《工伤保险条例》》第四十二条_x000...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

法律解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或...查看全文

如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单...查看全文

法律分析:工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形:拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人...查看全文

律师分析： 1.丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。2.拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保...查看全文