实习生与用人单位的劳动合同关系及法律建议 实习生可以辞职，因为实习并不构成劳动关系，实习生需提前通知单位。实习生在校期间并非劳动者，不受《劳动法》及《劳动合同法》调整。为防范法律风险，建议签订实习协议来保障双方权益，明确实习报酬、...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。然而，实习生与用人单位之间的关系属于劳务关系，是否可以随时辞职需要根据双方合同规定。如果实习协议规定了提前一个月提出申请，则实习生在合同期...查看全文

劳动者提前通知用人单位可解除劳动合同。试用期内通知期限为3日。依据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于最低工资标准的80%。根据第21条，除特定情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同，解除需说明理由。...查看全文

实习三个月期间可以辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。实习合同到期后可以直接离职，因为实习合同只是一种简单的劳务关系，不需要续签。劳动者解除劳动合同只需提前30日书...查看全文

实习生进行辞职必须提前三日。 如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。 用人单位是可对其进行追责，并且用人单位有权要求实习生对其进行一定的赔偿。 所以实习生在实习阶段进行辞职的话，必须提前三日进行申请才行。...查看全文

实习期间可以辞职，需提前30日书面通知用人单位。实习合同到期可直接离职，不需续签。劳动者有绝对权利解除劳动合同，只需提前30日书面通知用人单位。提前通知是解除劳动合同的程序和条件，无需用人单位同意。超过30日，劳动者可要求用人单位...查看全文

实习期辞职有工资，可通过劳动仲裁维权。根据劳动合同法，用人单位未按约定支付劳动报酬、加班费或经济补偿，可被责令支付并加付赔偿金。逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付的，可能面临刑事处罚。试用期辞职需提前3天通知单位，最好做好工作移...查看全文

劳动法实习期应有工资，不得低于当地最低工资标准的80%。根据法律规定和相关部门制定的规定，劳动者在实习期间应获得报酬，不得克扣或拖欠工资。试用期提前通知是解除劳动合同的法定条件，与工资支付无关。实习单位应参考相同岗位试用期工资标准...查看全文

法律分析：一、实习三个月期间是否可以辞职？1、试用期未到3天，劳动者可离职。在与用人单位协商一致后，可以与单位解除劳动关系;在试用期提前三日通知单位的，可与其解除劳动关系;或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位...查看全文

法律分析：实习三个月期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的...查看全文

实习期辞职有工资，可通过劳动仲裁维权。用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，可要求限期支付，逾期加付赔偿金。拒不支付劳动报酬数额较大者，可面临刑事处罚。试用期辞职需提前3天通知单位，建议做好工作移交并获得领导认可。...查看全文

一、实习期辞职是否要扣薪资? 我国相关法律中关于实习期的规章是比较少的，通常情况下是按照试用期的规章进行处置的。 而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有薪资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣薪资的问题。但如果双方约定了实习期...查看全文

一、实习期辞职是否要扣工资?我国相关法律中关于实习期的规定是比较少的，通常情况下是按照试用期的规定进行处理的。而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但...查看全文

一、实习期辞职是否要扣工资? 我国相关法律中关于实习期的规定是比较少的，通常情况下是按照试用期的规定进行处理的。 而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期...查看全文

实习生与正式员工在工资、福利待遇上都是不同的，很多实习生担心被单位辞退。那么，大家知道实习生是否可以辞退吗？在此，律师为大家整理了实习生可以辞退吗？相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 实习生可以辞退吗 符合辞...查看全文

一、劳动合同法试用期辞职规定是什么? 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》第三十...查看全文

律师分析:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...查看全文

法律分析：我国相关法律中关于实习期的规定是比较少的，通常情况下是按照试用期的规定进行处理的。 而在实习期内，有的单位是与实习生约定没有工资的。那么在辞职的时候，也就不会涉及到扣工资的问题。但如果双方约定了实习期工资，在实习生提出...查看全文

实习期辞职流程有哪些 试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。 试用期是劳动者与用人单位相互适应、考核，并选择的阶段，很多人对此阶段辞职并不是很了解，下面我们来了解一下我国《劳动合同法》对...查看全文

实习期间劳动者可以辞职，需提前三天通知用人单位，如遇暴力或违约行为可随时解除。根据《劳动合同法》第36、37、38条规定，用人单位与劳动者可协商解除合同，劳动者可提前30天或试用期内提前3天通知解除。用人单位违约、未支付工资、未提...查看全文