有可能被遣散。即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。...查看全文

国企一旦倒闭会怎么处理员工?国企倒闭也就是说企业可能会依法宣告破产或提前解散，那么，员工可以与企业解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿，个别地区政府可能会安排员工进行再就业，具体的处理规定和经济补...查看全文

国企一旦倒闭会怎么处理员工，国企员工被辞退有哪些利益冲突 有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养...查看全文

国企倒闭后，员工可以解除劳动合同，要求支付经济补偿。政府鼓励员工自谋职业，并提供一次性安置费。经济补偿金按工龄和月薪标准支付。在单位破产后，员工的社保可按灵活就业人员身份缴纳，需申请或经职代会同意。失业人员可能分期享受失业待遇，重...查看全文

企业倒闭后,员工需要采取一些行动来处理自己的处境。这些行动包括分流和遣散。分流是指将部分职工分流到其他下属公司,而另一部分则会根据工龄以较低的遣散费解散回家。企业也会根据破产法的相关规定给予员工相应的补偿。对于员工赔偿,企业倒闭后...查看全文

法律分析：　企业倒闭后员工的处理方式是分流和遣散。 　　分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较...查看全文

法律解析： 国企倒闭债务以破产财产清偿。公司财产不足以清偿债务的，可以依法向人民法院申请宣告公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法律规定的顺序清偿，不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 【法律依据】:...查看全文

国有企业倒闭后，职工可以通过提前退休、领取安置费、失业保险金、资产重组安置等方式进行安置。职工领取失业金的年限根据缴费时间而定，最长不超过24个月。企业破产职工的经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于...查看全文

外资企业倒闭如何补偿员工 无论是外资还是内资、或者中外合资企业，在中华人民共和国境内经营的，都遵从中华人民共和国法律，根据劳动合同法第四十四条(四)款规定，外资企业破产，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规...查看全文

企业破产的，用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。企业破产程序中，债务清偿按《企业破产法》第一百一十三条规定的顺序分配。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿...查看全文

律师分析： 国企如果倒闭了，会给予员工适当的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文

国企如果倒闭了，会给予员工适当的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:国企倒闭，不赔偿员工，只有补偿。因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。在本单位每工作一年，就会补偿一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 公司倒闭工伤赔偿：首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果公司不按规定给职工缴纳工伤保险，公司职工发生风险的时候公司就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险，在公司职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。 ...查看全文

律师解答： 公司倒闭工伤赔偿：首先工伤保险是企业规避职工工伤风险的最好办法，如果公司不按规定给职工缴纳工伤保险，公司职工发生风险的时候公司就要承担所有费用。如按时缴纳工伤保险，在公司职工发生工伤情况下，应依据法律规定程序处理。 ...查看全文

法律解析： 1.公司倒闭，不给员工赔偿，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉、也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗...查看全文

法律解析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

一、国有企业申请破产后员工如何处理 国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资、社会保险等待遇。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：...查看全文

国营企业破产之后，对于申请自谋职业的员工，发放一次性安置费，并且不再享受失业保险。对于另一部分员工，可以进行工龄买断，如果公司能够进行破产重组，应该优先安排这些员工的工作。 一、国营企业破产后对职工应怎样安排? 1.国有企...查看全文

国有企业在经营不善的情况下，会倒闭。国有资产监督管理机构依照国家有关规定组织协调所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的兼并破产工作，并配合有关部门做好企业下岗职工安置等工作。  &n...查看全文