工人在工地突发疾病算不算工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问民工在工地突发疾病算不算工伤

答

律师分析:职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：...查看全文

问突发疾病算不算工伤？

答

工伤认定程序包括申请、审核、受理、调查、决定和送达。突发疾病在工作时间和岗位内死亡或48小时内抢救无效死亡可被视为工伤，但需提供相关资料并经过机构审查和调查。...查看全文

问工作期间突发疾病算不算工伤

答

法律分析：一、工作期间突发疾病算不算工伤工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。根据我国法律规定，工伤大致分为两种(1)一般工伤：是劳动者发生在工作期间且与进行工作有关...查看全文

问工作期间突发疾病算不算工伤

答

员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“...查看全文

问工作期间突发疾病算不算工伤

答

上班期间突发疾病算不算工伤? 怎么理赔? 如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，理赔需要先和单位协商，协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁。工作期间突发疾病死亡算工伤吗工作期间劳动者突...查看全文

问工作期间突发疾病算不算工伤

答

法律分析:劳动者在工作期间突发疾病，如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤。用人单位应及时将其送往医院，并及时为其申请工伤认定。法律依据:《《工伤保...查看全文

问工地突发疾病死亡算工伤吗

答

律师分析:工地上因病死亡，如果是在工作时间，工作场所内死亡，应当认定为工伤，如果是在工作时间，不是在工作岗位上死亡，不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问员工在上班期间突发疾病算不算工伤

答

上班时间突发疾病算不算工伤《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两...查看全文

问在上班途中突发疾病算不算工伤

答

法律分析：1、上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡?

答

律师解答：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡?

答

法律解析：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问工人在宿舍突发疾病死亡算不算工亡

答

律师分析：一般来说，工人在工作期间遭受意外伤害或承担职业病责任死亡，会被认定为工亡。但是，如果工人在宿舍突发疾病死亡，则需要根据具体情况进行判断。如果是由于工作中的危险因素、工作环境等原因导致的疾病，可以认定为工亡；如果是由于个...查看全文

问职工在单位突发疾病算工伤吗

答

法律分析:职工在单位突发疾病一般不算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。突发疾病可以依法享受医疗保险待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五...查看全文

问在单位突发疾病算工伤吗？

答

律师分析：工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急...查看全文

问在单位突发疾病算工伤吗

答

根据情况分析，单位突发疾病是否属于工伤需要考虑多个因素。如果疾病发生在非工作时间，或者是职工自愿加班或及时得到抢救，这些情况都不算作工伤。然而，如果疾病发生在工作时间和工作场所内，并且在48小时内经抢救无效导致死亡，这被认定为工伤...查看全文

问在单位突发疾病算工伤吗

答

法律解析：工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急...查看全文

律师解答：工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急...查看全文

问工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算不算工伤

答

法律分析:工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算工伤，在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文