法律解析： 能否休护理假，取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在3到30天左右，如《上海市人口与计划生育条例》规定晚育妇女除可享受规定的产假外，还可享受晚...查看全文

律师分析:能否休护理假，取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在3到30天左右，如《上海市人口与计划生育条例》规定晚育妇女除可享受规定的产假外，还可...查看全文

律师解答： 能否休护理假，取决于是否晚育及各自所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在3到30天左右，如《上海市人口与计划生育条例》规定晚育妇女除可享受规定的产假外，还可享受晚...查看全文

劳动法对陪产假的规定及如何休假。陪产假最短为7天，最长为25天，根据不同省份规定不同。符合法律规定生育的女职工产假期间，男方应享受15天护理假，期间享受同等待遇。女职工产假期间可增加30天产假，满期后可继续休假至子女一周岁，期间工...查看全文

法律主观：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个...查看全文

晚育者的丈夫是否能享受休护理假，取决于各省份的规定，大多数省份规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在3到30天左右。例如，上海市规定晚育妇女可享受晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。...查看全文

父母生病陪护假规定：赡养人照顾失能或住院老年人每年有不少于10天的护理时间；独生子女照顾失能或住院老年人每年有不少于15天的护理时间。法律依据是《中华人民共和国老年人权益保障法》第15条。陪产假的具体规定因地区而异，有些地方有陪产...查看全文

自2019年9月1日起，河南省开始实施《河南省独生子女陪护假规定文件》。该规定文件适用于河南省公、国有企事业单位职工及其他行业职工，规定了父母因其独生子女患重病或遭遇重大意外时可以享受的陪护假。...查看全文

律师分析： 不是，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文

法律解析： 不是，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文

法律解析： 不是，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文

法律解析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

律师分析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

律师解答： 丈夫的陪护假受是否晚育及所在省份的具体规定影响，大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休陪护假的时间，一般为7-10天左右。 【法律依据】： 《中国人口与计划条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获...查看全文

律师解答： 不是，《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定...查看全文

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

上海男职工陪产假为10天，具体休假时间根据个人情况申请。陪产假期间工资按正常出勤应得工资发放。符合法律规定生育的夫妻，女方享受产假和生育假，男方享受配偶陪产假。具体产假休假时间根据情况不同而有所不同，如难产、多胞胎等情况会增加产假...查看全文

法律分析： 根据陪产假国家规定基本假期１２８天至１８８天不等，最长可休至子女一周岁。我国基础产假期为９８天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方，各地新修订的计生...查看全文

结婚是人生的大事，小孩出生可谓是人生的另一大事，很多男职工都喜欢在小孩出生的时候能够有足够的时间陪护他，但是每个地方的规定却是不一样的，小编介绍江苏陪产假规定，希望对您有所帮助。 江苏产假陪产假新规定是怎样的 男方享受护理假十五天...查看全文

用人单位应提供便利，给予子女护理假。独生子女每年不少于15天，非独生子女不少于10天。子女照顾住院老年人，独生子女每年不少于20天，非独生子女不少于10天，工资待遇相同。赡养人应履行照料义务，不得分开老年夫妻。对患病老人，赡养人应...查看全文