法律解析:
要付违约责任,按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律解析:
要付违约责任,按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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法律解析: 要付违约责任,按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约...查看全文
律师解答: 要付违约责任,按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约...查看全文
律师分析: 要付违约责任,按照合同规定赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约...查看全文
法律解析: 没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿;协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:一、劳动合同签了五年中途不想干了怎么办签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职;二、签劳动合同后不想干了怎么办(一)你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,用人单位与劳动者在用工...查看全文
法律解析: 劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文
律师解答: 没有签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资的经济倍偿;协商不成,可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行。 签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职。 兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,...查看全文
所谓的不想干了就是辞职。签了劳动合同不想干了辞职需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定办理离职手续。那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。&nbs...查看全文
法律解析: 租客在与房东签订了租赁合同的,后因租客原因不想租赁房东房屋的,应与房东协商解除租房合同,请求房东退还已付房租及押金等费用,租客应按照租赁合同约定向房东支付相应违约金。如与房东协商不成,可向租赁房屋所在地法院提起诉诉,请...查看全文
法律解析: 签订房产合同后不想买了,但是又不存在法律规定的解除合同的情形,那么购房者就必须承担违约责任。 按照法律规定,房产合同可以对违约责任作出约定。 因此,如果房产合同中对相应的违约责任作出了规定,比如支付违约金、定金罚则...查看全文
法律解析: 签了租房合同不想租了,双方可以协商解除租赁合同,如果承租人单方解除合同的,出租人可以不退还保证金,并且要求出租人承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...查看全文
法律解析: 可以与放款方进行协商的,若是还没有放款,可以申请此次合同终止,这样对方就不用放款了,若是已经放款,可以直接申请提前还款,然后将收到的贷款资金全部还回去,待贷款还完,合同自然就终止了。但是在申请终止合同的时候,需要查看是...查看全文
法律解析: 可以与用人单位协商解除劳动关系。如果在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:如果已经过了试用期解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 ...查看全文
律师解答: 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也...查看全文
法律解析: 劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿...查看全文
律师解答: 劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿...查看全文
法律解析: 二手房和中介签了合同不想卖了,可以解除中介合同。需要提醒的是,因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】: 《商品房销售管理办法》 第三十...查看全文
法律解析: 二手房和中介签了合同不想卖了,可以解除中介合同。需要提醒的是,因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】: 《商品房销售管理办法》 第三十...查看全文
律师解答: 一、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用; 二、不符合上述情况的,需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中...查看全文
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